Aprende, Juega y Crece con nosotros... Esun buen momento para unirse a The Learning Experience. Somos líderes en la industria de la educación temprana y nuestra gente tiene la oportunidad de dar lo mejor de sí mismos todos los días, en nuestros centros de última generación.

Los directores de los centros de The Learning Experience influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.

Responsabilidades diarias de los Directores de Centro:

LIDERAZGO DE PERSONAS

• Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
• Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
• Administra el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
• Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro
• Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado.
• Crea y comunica horarios semanales
• Gestión diaria de las ratios de aulas
• Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los expedientes de los empleados de conformidad con las normativas estatales de licencias.
• Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

• Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características / diferenciadores clave del plan de estudios, la titularidad / calidad de los maestros, etc.
• Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
• Ejecuta "complacientes para padres"
• Ejecución de nuestro Show and Tell
• Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos para estudiantes y maestros
• Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
• Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
• Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
• Gestión de la medicación
• Realiza simulacros de seguridad de emergencia mensuales
• Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias

Calificaciones:

• Dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro son altamente preferibles. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro en un preescolar de 5 estrellas.
• Debe tener credenciales de Nivel Administrativo III de Carolina del Norte.
• Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con niños de infantes a preescolares.
• Licenciatura en ECE o campo relacionado.
• Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones estatales de concesión de licencias.
• RCP, primeros auxilios, SMSL, seguridad en el patio de recreo, certificaciones BSAC imprescindibles.
• Demostrar sólidas habilidades verbales y de comunicación, perspicacia organizativa excepcional, centrado en el servicio al cliente, habilidades de resolución de conflictos, infundido con creatividad y ética de trabajo excepcional.
• Sólida experiencia en la gestión de operaciones fluidas con una mentalidad de control de costos y crecimiento de ingresos.
• Dominio de la informática y la tecnología (sistema de facturación, Word, Excel y PowerPoint, plataformas de redes sociales y otras vías de marketing en línea.