- Dirigir un aula de bebés, asociándose con otros maestros principales
- Entrene y asesore a los maestros menos experimentados en su salón de clases; Modele comportamientos y proporcione retroalimentación.
- Responsable de la gestión general del aula, liderando un entorno de aprendizaje seguro, enriquecedor y atractivo.
- Servir como modelo a seguir, utilizando una mentalidad de crecimiento para desarrollar mentes jóvenes e inspirar el amor por el aprendizaje
- Implementar nuestro plan de estudios® L.E.A.P. patentado, trabajando con bebés de una manera que sea consistente con las necesidades únicas de cada niño.
- Cree un entorno seguro y enriquecedor donde los niños puedan jugar y aprender.
- Comunícate regularmente con los padres, compartiendo las últimas aventuras y logros de sus hijos a través de una variedad de vías, incluidas aplicaciones móviles y discusiones personales.
- Apoye el éxito de su centro, asociándose con el personal y el liderazgo del centro para lograr los objetivos relacionados con la inscripción y la participación.
- Construya relaciones con familias y compañeros de trabajo y cree un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje ocurran sin problemas.
- Los candidatos deben estar calificados o buscando calificaciones de educador de la primera infancia, según lo requerido y establecido por el estado de Colorado
- Preferiblemente 1 año de experiencia docente profesional. Se requieren al menos seis meses de experiencia profesional docente.
- Se prefiere un título de asociado o superior en ECE o un título relacionado. Se requiere diploma de escuela secundaria/GED.
- Conocimiento demostrado de las prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP).
- Certificación de RCP y Primeros Auxilios
- Los candidatos deben haber pasado las verificaciones de antecedentes del FBI/CBI/Trails
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y hablada
- Horarios de trabajo flexibles
- Capacitación en RCP/Primeros auxilios
- Oportunidades de desarrollo profesional continuo
- Actividades de extensión comunitaria
- Jubilación
- Seguro de Licencia Familiar y Médica
- Seguro médico, dental y oftalmológico
La política de la Experiencia de Aprendizaje es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, credo, género, identidad o expresión de género, edad, origen nacional o ascendencia, ciudadanía, discapacidad, orientación sexual, estado civil, embarazo, condición de veterano, membresía en los servicios uniformados, información genética o cualquier otra base protegida por la ley aplicable.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)