directora del centro
Tiempo completo • Audubon
Descripción de funciones
¡Únase al proveedor de educación infantil más rápido de Estados Unidos en The Learning Experience, con 300 centros en funcionamiento y más de 200 más en desarrollo! Creemos en ser los "embajadores de la felicidad" de nuestros hijos, y estamos buscando un líder que pueda encarnar esa mentalidad y energía en su trabajo diario, ¡creando un entorno en el que su equipo pueda prosperar!
Lo que ofrecemos:
Los beneficios incluyen, pero no se limitan a:
¡Únase al proveedor de educación infantil más rápido de Estados Unidos en The Learning Experience, con 300 centros en funcionamiento y más de 200 más en desarrollo! Creemos en ser los "embajadores de la felicidad" de nuestros hijos, y estamos buscando un líder que pueda encarnar esa mentalidad y energía en su trabajo diario, ¡creando un entorno en el que su equipo pueda prosperar!
Lo que ofrecemos:
Los beneficios incluyen, pero no se limitan a:
- Pago de bonificaciones
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Seguro de enfermedad
- Discapacidad a corto y largo plazo
- Seguro dental
- Seguro de la vista
- 401K
- ¡Descuentos en el cuidado de niños y más!
¿Qué nos hace especiales?
- Salario competitivo
- Vacaciones pagadas, días de enfermedad y días festivos
- Descuentos para el cuidado de niños de los empleados
- Pagado: Capacitación, Desarrollo Profesional y Oportunidades de Becas
- Seguro de Salud - Médico
- Telesalud GRATIS / Visitas al médico en persona
- Cuenta de Jubilación Calificada
- Experiencias divertidas de team building (fuera del sitio)
- Bonos de referencia disponibles
- Bonificaciones por mérito disponibles
- Noches y fines de semana libres
- Días festivos importantes
- Oportunidades de crecimiento y experiencia laboral gratificante
- Equilibrio entre la vida laboral y personal
Los Directores Asistentes del Centro en The Learning Experience, son responsables del desempeño financiero y operativo del Centro bajo el liderazgo del Director del Centro. Tienen una capacidad esencial para aplicar sus conocimientos empresariales al compromiso con el cliente y al liderazgo de las personas, creando en última instancia un entorno en el que otros puedan prosperar.
Responsabilidades de la función:
OPERACIONES DE NEGOCIO Y LIDERAZGO DE PERSONAS
Responsabilidades de la función:
OPERACIONES DE NEGOCIO Y LIDERAZGO DE PERSONAS
- Impulsa el rendimiento financiero y la productividad de todos los aspectos operativos del centro
- Analiza y concilia eficazmente los estados de cuenta de pérdidas y ganancias mensuales; Crea planes de acción basados en el rendimiento anterior y la ocupación prevista
- Contrata talentos sobresalientes y se asegura de que el centro cuente con maestros de alto rendimiento
- Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los programas de trabajo finales para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas
- Pronostica la matrícula futura en función de la graduación anual
- Procesa la nómina, garantizando la precisión de los sistemas de cronometraje
- Administra el inventario del centro: suministros de oficina, alimentos, plan de estudios, artículos de reconocimiento del personal, etc.
- Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico
- Garantiza que las facturaciones principales, las cuentas por cobrar y los cobros sean exactos y precisos
- En colaboración con el Director del Centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE
- Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
- Supervisa el programa de Trabajo y Familia, construyendo nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Negocios Locales)
- Utiliza eficazmente los canales de las redes sociales para la participación y retención de los padres.
- Nutre a los clientes potenciales a través de la programación y la realización de recorridos; Haga un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Dirige recorridos, destacando las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales.
- Tiene un gran conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes
- Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro
- Responsable de las comunicaciones con las familias (es decir, facturación, boletines informativos)
- Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres"
Calificaciones:
- 3+ años de experiencia en gestión de personas - la experiencia intersectorial es bienvenida
- 2+ años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente preferido
- Capacidad de aprovechar los datos para comprender el negocio y tomar decisiones
- Preferiblemente título de bachillerato
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Paga: $38,000.00 - $45,000.00 por año
Horario:
Paga: $38,000.00 - $45,000.00 por año
Horario:
- Turno de 8 horas
- Turno de día
- Lunes a Viernes
Pregunta(s) de aplicación:
- ¿Está dispuesto a que le tomen las huellas dactilares en el estado de Pensilvania?
Experiencia:
- Subdirector de Preescolar: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: En persona
Paquete de beneficios de TLE Cares – Porque nos preocupamos por usted.
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
TLE Cares incluye:
Paquete de beneficios de TLE Cares – Porque nos preocupamos por usted.
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
TLE Cares incluye:
- Seguro dental y de la vista
- Seguro de Incapacidad a Corto y Largo Plazo
- Seguro de vida
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programa de descuento para empleados de Lifemart
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a The Learning Experience Corporate.
¡Oportunidad de crecimiento!
Los directores de nuestros Centros de Cuidado Infantil influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
Responsabilidades de la función:
LIDERAZGO DE PERSONAS
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
- Administra el equipo para garantizar que el plan de estudios se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
- Líder práctico que puede dirigir el aula según sea necesario
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
- Crea y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las ratios de aula
- Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
- Administrar y actualizar los archivos de los estudiantes. Audita regularmente y mantiene todos los registros y archivos de los estudiantes con las regulaciones estatales de licencias.
- Ejecuta "complacientes para los padres"
- Ejecución de nuestra aplicación de comunicación para padres
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
- Gestión de la medicación
- Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
- Horario flexible - Debe poder abrir o cerrar el Centro.
Calificaciones:
- Se prefieren tres o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés hasta niños en edad preescolar.
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
- Conocimiento sólido de las reglas y regulaciones estatales de la licencia.
- Se prefiere la certificación de RCP y primer auxilio.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado
- Debe calificar para ser director de un centro en Pensilvania
TLE es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estado militar o veterano, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por la ley local, estatal o federal.
Compensación: $40,000.00 - $50,000.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.