Subdirectora de cuidado de niños
Somerset
Subdirectora de cuidado de niños
Tiempo completo • Somerset
El subdirector de The Learning Experience, un centro de desarrollo infantil de primer nivel, es responsable del desempeño operativo del centro. Tienen una habilidad esencial para aplicar su perspicacia comercial a la participación del cliente y liderar personas, en última instancia, creando un entorno en el que otros puedan prosperar.
Responsabilidades del rol:
OPERACIONES DE NEGOCIO Y LIDERAZGO DE PERSONAS
- Impulsa el rendimiento financiero y la productividad para todos los aspectos operativos del centro.
- Analiza y concilia de manera efectiva las declaraciones de pérdidas y ganancias mensuales; crea planes de acción basados en el desempeño anterior y la ocupación prevista
- Contrata talentos sobresalientes y asegura que el centro cuente con personal completo con maestros de alto rendimiento
- Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los programas de trabajo finales para garantizar que las proporciones apropiadas estén siempre intactas
- Pronostica futuras inscripciones basadas en la graduación anual
- Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de cronometraje
- Administra el inventario del centro: suministros de oficina, alimentos, plan de estudios, artículos de reconocimiento del personal, etc.
- Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico.
- Garantiza que la facturación de los padres, las cuentas por cobrar y los cobros sean exactos y precisos
- En colaboración con el director del centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE
- Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
- Supervisa el programa Trabajo y Familia: construye nuevas relaciones con la comunidad y los líderes empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Empresas Locales)
- Utiliza de manera efectiva los canales de las redes sociales para la participación y retención de los padres
- Nutre clientes potenciales a través de la programación y realización de recorridos; hace un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Dirige recorridos, destaca las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales.
- Tiene una sólida comprensión de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes.
- Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro.
- Responsable de las comunicaciones con las familias (es decir, facturación, boletines)
- Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres"
Calificaciones:
- Más de 3 años de experiencia en administración de tiendas/venta minorista: se agradece la experiencia entre industrias
- Capacidad de liderazgo demostrada con un mínimo de más de 2 años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
- Capacidad de aprovechar los datos para comprender el negocio y tomar decisiones.
- Licenciatura preferida
Compensación: $42,500.00 - $48,000.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a través de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Paquete de beneficios TLE Cares – Porque nos preocupamos por usted.
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
TLE Cares incluye:
- - Seguro dental y de visión
- - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
- -Seguro de vida
- - Programa de Asistencia al Empleado
- - Programa de descuento para empleados de Lifemart
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es hacer una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto comunitario.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y la atención de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad para la primera infancia.
Vea usted mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños alumnos y el personal estén seguros y respaldados.