Los directores asistentes de The Learning Experience influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.

Responsabilidades del rol: 

LIDERAZGO DE PERSONAS

• Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
• Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
• Administra el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
• Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro
• Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado.
• Crea y comunica horarios semanales
• Gestión diaria de las ratios de aulas
• Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los expedientes de los empleados de conformidad con las normativas estatales de licencias.
• Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

• Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la antigüedad / calidad de los maestros, etc.
• Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
• Ejecuta "complacientes para padres"
• Ejecución de nuestro Show and Tell
• Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos para estudiantes y maestros
• Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
• Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
• Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
• Gestión de la medicación
• Realiza simulacros de seguridad de emergencia mensuales
• Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias

Calificaciones:

• Dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro son altamente preferibles. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
• Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés y niños en edad preescolar.
• Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido con la certificación del Estado de Nueva York.
• Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones estatales de concesión de licencias.
• Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
• Debe cumplir con las pautas específicas del estado