The Learning Experience #328
Director del Centro
**Este puesto se encuentra en Alpharetta GA.
Beneficios: ¡sin costo para nuestros empleados!
- Cuidado de niños gratis
- Seguro Dental
- Seguro de la vista
- Discapacidad a corto plazo
- Discapacidad a largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programa de descuentos de Lifemart
- Bonificaciones por recomendación
- Tiempo libre pagado (PTO)
- Día libre de cumpleaños (pagado)
- Formación remunerada
- Generosas bonificaciones por recomendación de empleados
- Lunes a Viernes (Tiempo Completo)
- Curso de certificación de RCP pagado y otra capacitación requerida
- Actividades de agradecimiento a los docentes
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
- Garantiza que el centro siempre cuente con maestros de alto rendimiento
- Entrena y guía a otros para que hagan su mejor trabajo
- Hace que el aprendizaje de los empleados sea una prioridad en la incorporación, la capacitación y el desarrollo continuo. Entrena y guía a otros para que hagan su mejor trabajo.
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro.
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
- Crea y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las ratios de aula
- Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los archivos de los empleados de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
- Delega en el personal administrativo de manera efectiva
- Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se administre de manera efectiva según el presupuesto.
- Se asegura de que todos los maestros tengan capacitaciones que cumplan con los requisitos estatales y de TLE.
- Responsable del marketing, los eventos y el conocimiento de la marca en la comunidad
- Organiza y ejecuta eventos de marketing comunitario para impulsar la concientización y la inscripción
- Construye nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales para impulsar la inscripción
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes; utiliza eficazmente todas las herramientas disponibles.
- Tiene un sólido conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Utiliza plataformas de redes sociales para desarrollar nuevos clientes potenciales de manera efectiva
- Nutre a los clientes potenciales a través de un alcance constante y un seguimiento de las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Involucra de manera efectiva a las posibles familias a través de recorridos presenciales y virtuales por el centro
- Es experto en construir conexiones sólidas y "cerrar el trato", lo que resulta en un crecimiento de la matrícula.
- Dirige recorridos e inscribe a las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la antigüedad / calidad de los maestros, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso y las preocupaciones de los estudiantes.
- Ejecuta "complacientes a los padres"
- Ejecución de nuestra App Show and Tell para la comunicación familiar
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos de los estudiantes y profesores
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo las evaluaciones de los centros
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Gestión de la medicación
- Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
- Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
- Familiarizado con otras funciones administrativas financieras, incluidos, entre otros, presupuestos, estado de pérdidas y ganancias y porcentaje de mano de obra.
- Es preferible tener dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Experiencia profesional de enseñanza con bebés y niños en edad preescolar muy preferida
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido
- Conocimiento sólido de las normas y reglamentos estatales de concesión de licencias
- Se prefiere la certificación de RCP y primer auxilio
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado
- Conducta profesional excepcional
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
- Sólidas habilidades de comunicación y servicio al cliente
- Capacidad para realizar múltiples tareas prestando atención a los detalles
- Entusiasta y adaptable, trabaja bien bajo presión
- Debe ser capaz de levantar un mínimo de 40 libras
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a través de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Paquete de beneficios TLE Cares – Porque nos preocupamos por usted.
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
TLE Cares incluye:
- - Seguro dental y de visión
- - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
- -Seguro de vida
- - Programa de Asistencia al Empleado
- - Programa de descuento para empleados de Lifemart
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)