Maestro de dos
Tiempo completo • Fort Worth, TX
Profesor Asistente
Embajadores de la felicidad, creando oportunidades todos los días que reflejan nuestra misión de marcar la diferencia en la vida de los niños, sus familias y comunidades. Nuestros apasionados profesores utilizan una mentalidad de crecimiento para desarrollar las mentes jóvenes y Inspira el amor por el aprendizaje.
Embajadores de la felicidad, creando oportunidades todos los días que reflejan nuestra misión de marcar la diferencia en la vida de los niños, sus familias y comunidades. Nuestros apasionados profesores utilizan una mentalidad de crecimiento para desarrollar las mentes jóvenes y Inspira el amor por el aprendizaje.
Responsabilidades de la función:
- Lidere, entrene y asesore a los maestros menos experimentados en su salón de clases; Modele comportamientos y proporcione retroalimentación.
- Responsable de la gestión general del aula, liderando un entorno de aprendizaje seguro, enriquecedor, limpio y atractivo.
- Servir como modelo a seguir, utilizando una mentalidad de crecimiento para desarrollar las mentes jóvenes e inspirar el amor por el aprendizaje.
- Implementar nuestro plan de estudios® L.E.A.P. patentado, trabajando con bebés, niños pequeños y / o niños en edad preescolar de una manera que sea consistente con las necesidades únicas de cada niño.
- Cree un entorno seguro y enriquecedor donde los niños puedan jugar y aprender.
- Comunícate regularmente con los padres, compartiendo las últimas aventuras y logros de sus hijos a través de una variedad de vías, incluidas aplicaciones móviles y discusiones personales.
- Apoye el éxito de su centro, asociándose con el personal y el liderazgo del centro para lograr los objetivos en torno a la inscripción y la participación.
- Construya relaciones con familias y compañeros de trabajo y cree un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje ocurran sin problemas.
- Demostrar competencia, buen juicio y autocontrol en presencia de niños y al realizar las responsabilidades asignadas.
- Relacionarse con los niños con cortesía, respeto, aceptación y paciencia.
- Reconocer y respetar la singularidad y el potencial de todos los niños, sus familias y sus culturas.
- Asegurar que ningún niño sea abusado, descuidado o explotado mientras esté bajo el cuidado del centro; y Reportar sospechas de abuso, negligencia y explotación al DFPS como se especifica en el Código de Familia de Texas, §261.101.
- Conocer y cumplir con las normas mínimas para los centros de cuidado infantil.
- Conozca el nombre de cada niño y tenga información que muestre la edad de cada niño.
- Siempre supervise a los niños, como se especifica en §746.1205. Estándares Mínimos de Texas
- Estar libre de actividades que no involucren directamente la enseñanza, el cuidado y la supervisión de los niños, tales como:
- a) Deberes administrativos y de oficina que desvían la atención del cuidador de los niños.
- b) Preparación de comidas, excepto cuando hay 12 niños o menos bajo cuidado y se basa en la actividad culinaria.
- c) Uso personal de dispositivos electrónicos, como teléfonos celulares, reproductores de MP3, tabletas y videojuegos.
- Fomentar la independencia apropiada para el desarrollo de los niños a través de actividades programáticas planificadas pero flexibles.
- Fomentar un ambiente cooperativo en lugar de competitivo.
- Muestre aprecio por los esfuerzos y logros de los niños.
- Asegúrese de estar bien preparado con todos los materiales necesarios antes de ingresar a su salón de clases y comenzar la experiencia de aprendizaje del día.
- Salude a cada niño y realice un chequeo diario de su salud física. Reporte cualquier marca o comportamiento inusual al director. Registre todas las comprobaciones en el registro diario de comprobaciones de estado.
- Mantener registros escritos, monitorear los controles de salud diarios, la asistencia y los registros de información del aula.
- Responsable de la limpieza y seguridad del entorno del aula y las áreas de juego al aire libre.
- Asumir una parte de la responsabilidad laboral conjunta en el aula.
- Realizar otras tareas asignadas que se consideren necesarias para el funcionamiento exitoso de Little Masters dba The Learning Experience.
- Cumpla con el horario de los niños de su clase. Realizar evaluaciones del desarrollo de todos los niños.
Calificaciones:
- Debe tener al menos 18 años de edad.
- Preferiblemente 2 años de experiencia docente profesional. Se requiere al menos un año de experiencia profesional en la enseñanza.
- Grado asociado o superior en ECE o título relacionado preferido. Se requiere diploma de escuela secundaria/GED.
- Conocimiento demostrado de las prácticas apropiadas para el desarrollo (DAP).
- Certificación de RCP y Primer Auxilio con 90 días desde la contratación.
- Pasar la investigación de antecedentes
- Registro actual de un examen de tuberculosis, que demuestre que el empleado está libre de tuberculosis contagiosa, si lo requiere el Departamento de Servicios de Salud del Estado de Texas o la autoridad de salud local.
- Complete un formulario de Declaración Jurada de Licencia para Solicitantes de Empleo notariado como se especifica en el Código de Recursos Humanos, §42.059.
- 8 horas de formación previa al servicio o comprobante de exención
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el rol.
Compensación: $12.50 - $17.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades prácticas de aprendizaje que los animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros amables maestros y personal.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convertirán en los educadores, socios y amigos de nuestros pequeños aprendices a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.