- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos docentes; Construye redes de talento externo del futuro
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para asegurar que el currículo de TLE se ejecute en línea con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse de cara al futuro
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un plan de acción recomendado
- Construye y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las proporciones de clases
- Gestiona la documentación de la nueva contratación y todos los expedientes de empleados cumpliendo con las normativas estatales de licencias
- Construye y comunica los horarios del centro para asegurar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione eficazmente dentro del presupuesto.
- Guía la visita con familias potenciales, destacando características clave y diferencias en nuestro currículo, la permanencia/calidad del profesorado, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes
- Ejecuta "complacientes a los padres"
- Ejecución de nuestro programa Show and Tell
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y expedientes de estudiantes y profesores
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud/seguridad cumplan plenamente con las normativas locales y estatales de licencias
- Gestiona las relaciones con los licenciantarios estatales y realiza evaluaciones de centros
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Manejo de la medicación
- Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
- Gestiona la administración de nuevos clientes y presenta los documentos conforme a las normativas estatales de licencias
- Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión en centros. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional docente con bebés a niños en edad preescolar.
- Se prefiere mucho el título de grado en ECE o campo relacionado.
- Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
- Se prefieren ampliamente la certificación en RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las directrices específicas del estado
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
