Coordinadora de currículo Waxhaw

The Learning Experience #325

Coordinadora de currículo

Tiempo completo • Waxhaw
Los gerentes generales de The Learning Experience son responsables del desempeño financiero y operativo del Centro. Tienen una capacidad esencial para aplicar su perspicacia comercial a la participación del cliente y a las personas líderes, creando en última instancia un entorno en el que otros pueden prosperar.
Responsabilidades del rol:
OPERACIONES EMPRESARIALES Y LIDERAZGO DE PERSONAS
  • Impulsa el rendimiento financiero y la productividad para todos los aspectos operativos del centro.
  • Analiza y concilia de manera efectiva los estados de resultados mensuales; crea planes de acción basados en el desempeño pasado y la ocupación prevista
  • Contrata talentos sobresalientes y garantiza que el centro cuente con personal completo con maestros de alto rendimiento.
  • Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los horarios de trabajo finales para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas
  • Pronostica la inscripción futura en función de la graduación anual
  • Capacita al personal nuevo en el plan de estudios, el estado y el saneamiento.
  • Administra el inventario del centro: suministros de oficina, currículo, elementos de reconocimiento del personal, etc.
  • Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico
  • ¡Planifica eventos, días espirituales y más!
  • Supervisa todas las evaluaciones, evaluaciones, capacitaciones y más
  • En asociación con el Director del Centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección.
COMPROMISO CON EL CLIENTE
  • Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
  • Supervisa el programa Trabajo y familia: construye nuevas relaciones con líderes comunitarios y comerciales (comunidades de vivienda, cámara de comercio, empresas locales)
  • Utiliza de manera efectiva los canales de las redes sociales para la participación y retención de los padres
  • Fomenta los clientes potenciales mediante la programación y la realización de recorridos; realiza un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
  • Dirige recorridos, destacando características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales.
  • Tiene un sólido conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
  • Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes
  • Coordina el proceso de registro y mantiene la información de los clientes y empleados en los sistemas del centro.
  • Responsable de las comunicaciones a las familias (es decir, facturación, boletines informativos)
  • Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres"
Cualificaciones:
  • Más de 3 años de experiencia en gestión minorista / de tiendas: la experiencia en distintos sectores es bienvenida
  • Capacidad de liderazgo demostrada con un mínimo de más de 2 años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente.
  • Capacidad de aprovechar los datos para comprender el negocio y tomar decisiones.
  • Preferido título de licenciatura
Compensación: $30,000.00 - $40,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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