Gerente de negocios
- Impulsa el rendimiento financiero y la productividad para todos los aspectos operativos del centro.
- Analiza y concilia de manera efectiva las declaraciones de pérdidas y ganancias mensuales; crea planes de acción basados en el desempeño anterior y la ocupación prevista
- Contrata talentos sobresalientes y asegura que el centro cuente con personal completo con maestros de alto rendimiento
- Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los programas de trabajo finales para garantizar que las proporciones apropiadas estén siempre intactas
- Pronostica futuras inscripciones basadas en la graduación anual
- Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de cronometraje
- Administra el inventario del centro: suministros de oficina, alimentos, plan de estudios, artículos de reconocimiento del personal, etc.
- Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico.
- Garantiza que la facturación de los padres, las cuentas por cobrar y los cobros sean exactos y precisos
- En colaboración con el director del centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
- Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
- Supervisa el programa Trabajo y Familia: construye nuevas relaciones con la comunidad y los líderes empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Empresas Locales)
- Utiliza de manera efectiva los canales de las redes sociales para la participación y retención de los padres
- Nutre clientes potenciales a través de la programación y realización de recorridos; hace un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Dirige recorridos, destaca las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales.
- Tiene una sólida comprensión de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes.
- Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro.
- Responsable de las comunicaciones con las familias (es decir, facturación, boletines)
- Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres"
- Más de 3 años de experiencia en administración de tiendas/venta minorista: se agradece la experiencia entre industrias
- Capacidad de liderazgo demostrada con un mínimo de más de 2 años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
- Capacidad de aprovechar los datos para comprender el negocio y tomar decisiones.
- Licenciatura preferida
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a través de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)