Director o Subdirector del Centro Newtown, CT

Director o Subdirector del Centro

Tiempo completo • Newtown, CT
Nuestra visión es crear una escuela donde el personal esté orgulloso de trabajar, los padres estén felices de enviar a sus hijos y los niños sean amados y aprendan.

¡Ven a hacer realidad esta visión!

The Learning Experience - Newtown está buscando un centro dinámico o un director asistente para unirse a nuestro equipo. La Experiencia de Aprendizaje - Wilton atenderá a niños de 6 semanas a 6 años, con una capacidad proyectada de 150+ estudiantes.

El salario indicado es la cantidad mínima; El salario es negociable y acorde con la experiencia.

Los beneficios incluyen:

  • El empleador paga el 100% de las primas mensuales de atención médica
  • El empleador paga el 100% de las primas dentales mensuales
  • Coincidencia de 401(k)
  • 15 días libres pagados; 7 Vacaciones pagadas
  • Cuidado de niños 100% gratis
Cualificaciones requeridas:

  • 5+ años sirviendo como Director de un centro de primera infancia con licencia
  • Debe completar la verificación de antecedentes de la OEC, el Estado y el FBI
  • Debe completar la Declaración Médica de Adulto OEC
  • Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones de licencias estatales.
Preferencia:

  • Experiencia en la gestión de un centro con 25+ empleados y una matrícula diaria promedio de 100+ estudiantes
  • Completar el requisito del curso OEC de 3 créditos "Administración y Supervisión de la Primera Infancia"
Responsabilidades del puesto:

Los directores de los centros de The Learning Experience influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
LIDERAZGO DE PERSONAS

  • Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
  • Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
  • Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
  • Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro.
  • Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
  • Crea y comunica horarios semanales
  • Gestión diaria de las ratios de aula
  • Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los archivos de los empleados de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
  • Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se administre de manera efectiva según el presupuesto.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE

  • Nutre a los clientes potenciales a través de la programación y realización de recorridos; Hacer un seguimiento de las familias potenciales para asegurar la inscripción
  • Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la titularidad/calidad de los maestros, etc.
  • Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes
  • Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en el sistema del centro
  • Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
  • Ejecuta "complacientes a los padres"
  • Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local
  • Ejecución de nuestro Show and Tell
SEGURIDAD

  • Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos de los estudiantes y profesores
  • Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales
  • Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo las evaluaciones de los centros
  • Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
  • Gestión de la medicación
  • Realiza simulacros de seguridad de emergencia mensuales
  • Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
Compensación: $50,000.00 - $65,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Oportunidades laborales en el Centro TLE®
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