- Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute en alineación con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
- Crea y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de la proporción de aulas
- Gestiona el papeleo de los nuevos empleados y todos los archivos de los empleados de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
- Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones apropiadas estén siempre intactas y que la mano de obra se administre de manera efectiva según el presupuesto.
- Mantener la instalación para los estándares "Tour Ready"
- Conduce el recorrido con las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la tenencia / calidad de los maestros, etc.
- Promover el centro, trabajar para construir y retener la inscripción completa en el centro
- Se comunica regularmente con las familias con respecto al progreso del estudiante
- Ejecuta "parent pleasers"
- Ejecución de nuestro Show and Tell
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos para estudiantes y maestros
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud / seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y realiza evaluaciones del centro
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Gestión de medicamentos
- Realiza simulacros de seguridad de emergencia mensuales
- Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
- Gestionar las operaciones diarias generales del negocio
- Realizar cualquier otro deber razonable según sea necesario para el funcionamiento cohesivo del centro
- Dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión de centros.
- Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés a niños en edad preescolar.
- Se requiere título de asociado. Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
- Fuerte conocimiento de las reglas y regulaciones estatales de licencias altamente preferidas
- Debe ser bilingüe / bilingüe (inglés / español)
- CPR y First Aide Certification altamente preferidos.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
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