directora del centro Brooklyn

directora del centro

Tiempo completo • Brooklyn
Los directores de los centros de The Learning Experience influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
 
Responsabilidades de la función: 
LIDERAZGO DE PERSONAS
  • Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
  • Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
  • Administra el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
  • Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro.
  • Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
  • Crea y comunica horarios semanales
  • Gestión diaria de las ratios de aula
  • Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los expedientes de los empleados de conformidad con las normativas estatales de licencias
  • Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
  • Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la titularidad/calidad de los maestros, etc.
  • Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
  • Ejecuta "complacientes para los padres"
  • Ejecución de nuestro Show and Tell
  • Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos de los estudiantes y profesores
  • Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
  • Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
  • Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
  • Gestión de la medicación
  • Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
  • Gestiona la administración de nuevos clientes y archivos de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
 
Calificaciones:
  • Debe tener la certificación de enseñanza del Estado de Nueva York
  • Dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro son altamente preferibles. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
  • Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés hasta niños en edad preescolar.
  • Grado en Educación Infantil o Máster.
  • Conocimiento sólido de las reglas y regulaciones estatales de la licencia.
  • Se prefiere la certificación de RCP y primer auxilio.
  • Debe cumplir con las pautas específicas del estado
Beneficios:

  • Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento.
  • Seguro médico y dental a todo riesgo.
  • Plan de ahorro para el retiro con aportes patronales.
  • Tiempo libre y días festivos pagados.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
 
 
Compensación: $70,000.00 - $78,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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