Subgerente Riverside

Subgerente

Tiempo completo • Riverside
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de la vista
Calificaciones laborales:

  • Título de asociado y/o licenciatura con 12 créditos en ECE, desarrollo infantil o campo relacionado
  • 3 unidades relacionadas con el cuidado infantil plus
  • 3 unidades relacionadas con la Supervisión de Adultos
  • 3 Unidades relacionadas con Administración
  • 3+ años de experiencia docente en el entorno de cuidado infantil
  • 1 año mínimo de experiencia en supervisión
  • Permiso de Supervisor de Obra
Resumen del trabajo:

El Director Asistente será responsable de ayudar al Director con la operación del Centro y el cumplimiento de las regulaciones estatales de CA y de la Experiencia de Aprendizaje (TLE).

El Subdirector ayuda a proporcionar y coordinar el apoyo, los recursos, la supervisión y el liderazgo necesarios para garantizar la provisión de cuidado y educación afectuosos a los niños pequeños en un entorno grupal, de acuerdo con las metas y los planes de estudio del Centro, la filosofía y las políticas de La Experiencia de Aprendizaje (TLE).

El Subdirector de TLE es un miembro del Equipo de Gestión y reporta al Director del Centro. El Subdirector no aceptará empleos externos que interfieran con las funciones del Centro.

Deberes y responsabilidades del subdirector:

  • Ayudar al Director del Centro a liderar al personal docente, apoyar a las familias y lograr los objetivos de inscripción, acreditación y operación
  • Se asocia con padres con un deseo compartido de brindar el mejor cuidado y educación a sus hijos
  • Cultiva relaciones positivas con las familias, los maestros, las autoridades de licencias del estado de California, los contactos comunitarios y los socios corporativos.
  • Desempeña varios roles en todo el centro según sea necesario, incluido el maestro, el cocinero y / o el conductor.
  • Asegura y facilita el buen funcionamiento de todos los aspectos del Centro con el fin de servir mejor a los niños y las familias
  • Trabaja en estrecha colaboración con el Propietario y el Director del Centro de TLE para garantizar el funcionamiento administrativo eficiente del Centro.
  • Mantendrá la limpieza y organización del área de recepción
  • Mantendrá la limpieza de las existencias de la enfermería de acuerdo con las regulaciones del estado de CA
  • Asegurará la limpieza de la lavandería central
  • Mantendrá los pisos limpios barriendo, trapeando y aspirando según sea necesario
  • Mantener limpias las paredes del aula
  • Ayuda al Director a garantizar que se cumplan los requisitos de licencia en todo momento.
  • Mantiene registros precisos de asistencia de entrada y salida de los niños
  • Ayuda a coordinar la programación del personal dentro de las proporciones aprobadas de maestro por niño; Programa y asigna descansos al personal
  • Ayuda a garantizar que el currículo y los planes de lecciones de TLE se implementen y estén actualizados en cada aula.
  • Se asegura de que todos los tablones de anuncios estén bien decorados y actualizados.
  • Ayuda a garantizar que cada aula funcione sin problemas, siguiendo e implementando todos los requisitos del estado de CA y TLE (alimentación, cambio de pañales, baños de juguetes, habitaciones limpias y ordenadas, etc.)
  • Ayuda con la supervisión de la aplicación "Safe and Secure" para cada aula
  • Proporciona supervisión, liderazgo y apoyo a todo el personal del Centro
  • Ayuda a facilitar el reclutamiento y coordina, asiste en la contratación y orientación de todo el personal nuevo al Centro, dentro de los procesos y políticas aprobados por TLE
  • Consulta, apoya y proporciona orientación al personal docente en la evaluación y revisión de la programación de los niños según sea necesario
  • Desarrolla y mantiene relaciones positivas y comunicación regular con los padres; o directamente proporciona mediación y resolución a los conflictos menores entre los padres y el programa que surjan
  • Ayuda al Director con el enlace y la comunicación regulares, según sea necesario y aplicable, con terceros, incluido el servicio de custodia, los servicios de mantenimiento, etc.
  • Comercializa el Centro a los posibles padres-clientes, dentro de los estándares de TLE
  • Da recorridos y ayuda con el seguimiento de posibles padres-clientes
  • En colaboración con el equipo docente, ayuda en la colocación, orientación y evaluación de los estudiantes en TLE
  • Es un miembro activo y contribuyente del Equipo de Administración de TLE, que proporciona información al Director y al Propietario sobre la política y otros asuntos que afectan al Centro. Ayuda en la difusión de mensajes clave sobre las decisiones tomadas por el Equipo de Gestión al personal del Centro de forma continua.
  • Representa a TLE mediante su participación en comités en la Comunidad de Cuidado Infantil
  • Desempeña otras funciones que le asigne de vez en cuando el Director del Centro.
  • Se requiere una apariencia profesional en todo momento
  • Realiza tareas y rutinas para abrir o cerrar el Centro
  • El Propietario se reserva el derecho de agregar o cambiar deberes en cualquier momento.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Compensación: $21.00 - $23.00 por hora




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