Subdirector - Centro de Cuidado Infantil - Cuidado Diurno Admin Exp Reqd. Rock Hill, SC (Herlong Ave)

Subdirector - Centro de Cuidado Infantil - Cuidado Diurno Admin Exp Reqd.

Tiempo completo • Rock Hill, SC (Herlong Ave)
El director comercial de The Learning Experience, un centro de desarrollo infantil de primer nivel, es responsable del desempeño operativo del centro. Tienen una capacidad esencial para aplicar su perspicacia comercial al compromiso del cliente y liderar personas, en última instancia, creando un entorno en el que otros pueden prosperar.

Responsabilidades del rol: OPERACIONES COMERCIALES Y LIDERAZGO DE PERSONAS

  • Impulsa el rendimiento financiero y la productividad para todos los aspectos operativos del centro.
  • Analiza y concilia de manera efectiva las declaraciones de pérdidas y ganancias mensuales; crea planes de acción basados en el desempeño anterior y la ocupación prevista
  • Contrata talentos sobresalientes y asegura que el centro cuente con personal completo con maestros de alto rendimiento
  • Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los programas de trabajo finales para garantizar que las proporciones apropiadas estén siempre intactas
  • Pronostica futuras inscripciones basadas en la graduación anual
  • Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de cronometraje
  • Administra el inventario del centro: suministros de oficina, alimentos, plan de estudios, artículos de reconocimiento del personal, etc.
  • Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico.
  • Garantiza que la facturación de los padres, las cuentas por cobrar y los cobros sean exactos y precisos
  • En colaboración con el director del centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE
  • Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
  • Supervisa el programa Trabajo y Familia: construye nuevas relaciones con la comunidad y los líderes empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Empresas Locales)
  • Utiliza de manera efectiva los canales de las redes sociales para la participación y retención de los padres
  • Nutre clientes potenciales a través de la programación y realización de recorridos; hace un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
  • Dirige recorridos, destaca las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales.
  • Tiene una sólida comprensión de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
  • Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes.
  • Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro.
  • Responsable de las comunicaciones con las familias (es decir, facturación, boletines)
  • Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres"
Calificaciones:
  • Se prefieren 2 o más años de experiencia en liderazgo/gestión de centros. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/administración del centro.
  • Más de 3 años de experiencia en administración de tiendas/venta minorista: se agradece la experiencia entre industrias
  • Capacidad de liderazgo demostrada con un mínimo de más de 2 años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
  • Capacidad de aprovechar los datos para comprender el negocio y tomar decisiones.
  • Licenciatura preferida
  • Debe tener experiencia docente profesional con bebés a niños en edad preescolar.
  • Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
  • Fuerte conocimiento de las reglas y regulaciones de licencias estatales.
  • Se prefiere la Certificación en RCP y Primeros Auxilios.
  • Debe cumplir con las pautas específicas del estado

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
Compensación: $16.00 - $20.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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