Subdirector
Tiempo completo • Newington
Responsive recruiter
Beneficios:
- Tiempo libre remunerado
Descripción de funciones
Aprenda, juegue y crezca con nosotros: ¡únase a la empresa de cuidado infantil de más rápido crecimiento hoy! Con más de 300 centros abiertos o en desarrollo, es un buen momento para unirse a The Learning Experience. Somos líderes en la industria de la educación temprana y nuestra gente tiene la oportunidad de dar lo mejor de sí todos los días, en nuestros centros de última generación.
Estamos buscando un Director Asistente del Centro que tenga responsabilidades administrativas de tiempo completo con responsabilidades ocasionales de enseñanza en el aula. Los solicitantes deben tener o planear obtener un Certificado CDA y/o Educación Infantil, Educación Infantil y/o Educación Especial.
Los subdirectores de The Learning Experience son embajadores de la felicidad, creando oportunidades todos los días que reflejan nuestra misión de marcar la diferencia en la vida de los niños, sus familias y comunidades.
Como subdirector, será responsable de apoyar al director del centro en el mantenimiento de las necesidades operativas diarias del centro, garantizar el cumplimiento de las regulaciones de licencias estatales y municipales, brindar excelencia en el servicio al cliente para las familias y supervisar a los maestros de aula. Nuestros subdirectores son líderes educativos, que dan forma a la próxima generación de maestros para ayudar a desarrollar mentes jóvenes e inspirar el amor por el aprendizaje.
¡Considere convertirse en parte de la familia TLE hoy y aprenda, juegue y crezca con nosotros!
Funciones y responsabilidades:
- Reporta directamente al Director del Centro
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de licencias de la ciudad y el estado: estándares de seguridad del personal y los niños, programación del personal y mantenimiento de registros.
- Hacer cumplir las políticas y procedimientos escolares.
- Preparar los horarios de los maestros y garantizar la puntualidad de todo el personal.
- Capacidad para construir relaciones con familias y compañeros de trabajo y crear un entorno dinámico donde ocurra el juego y el aprendizaje.
- Capacidad para realizar recorridos y hacer un seguimiento con los padres.
- Desarrollar estrategias de marketing para nuevas oportunidades de inscripción
- Supervisar la capacitación del personal y garantizar la finalización de todos los módulos de capacitación.
- Establecer, hacer crecer y administrar asociaciones comunitarias
- Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los cronogramas de trabajo finales para garantizar que las proporciones apropiadas estén siempre intactas
- Gestión y aplicación de planes de estudio
- Supervisar y ayudar al personal a enriquecer el plan de estudios de la primera infancia.
- Supervise regularmente cada salón de clases y proporcione comentarios continuos a los maestros.
- En asociación con el Director del Centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE
- Ejecuta campañas de marca de marketing dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
- Supervisa el programa de Trabajo y Familia: construye nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Empresas Locales)
- Utiliza eficazmente los canales de redes sociales para la participación y retención de los padres.
- Nutre a los clientes potenciales mediante la programación y la realización de recorridos; hace un seguimiento de las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Dirige recorridos, destacando las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales
- Tiene una sólida comprensión de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes
- Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro
- Responsable de las comunicaciones a las familias (es decir, facturación, boletines)
- Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres"
Calificaciones:
- Licenciatura / Título de asociado o superior en Educación Infantil
- Se requieren 2 años de experiencia docente profesional.
- Se prefiere 1 año de experiencia gerencial supervisando al personal en un centro de cuidado infantil o campo relacionado. Se requieren al menos 6 meses de experiencia en gestión.
- Capacidad para construir relaciones con familias y compañeros de trabajo y crear un entorno dinámico donde ocurra el juego y el aprendizaje.
- Capacidad para realizar recorridos y hacer un seguimiento con los padres.
- Dominio de la informática con las aplicaciones de Microsoft.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal.
- Habilidades excepcionales de gestión del tiempo y organización.
- Capacidad demostrada para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado.
- Sólida perspicacia empresarial, gestión, habilidades analíticas y de pensamiento de problemas.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el puesto.
Compensación: $45,000.00 - $50,000.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.