Todos los Trabajos
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Directora del Centro de Cuidado Infantil Temprano Richmond

Directora del Centro de Cuidado Infantil Temprano

Tiempo completo • Richmond
Rol: Director del Centro Preescolar

El Director opera y gestiona eficazmente todos los aspectos del programa. El Director será responsable de los aspectos operativos y educativos del centro de cuidado infantil, asegurando la calidad del cuidado y la educación de los niños; el logro de objetivos financieros, aplicando controles de costos rigurosos y proactivos; incorporar la mejora continua activa en la calidad de las operaciones; ofrecer un servicio al cliente ejemplar; y garantizar el cumplimiento legal.

Responsabilidades:

  • Dirige activamente al personal docente para lograr de manera efectiva las metas, objetivos y metas del centro.
  • Modela e implementa la misión y los valores del programa en todas las operaciones.
  • Asegura la orientación y capacitación de maestros, empleados y voluntarios; y equipa a los empleados con conocimientos y educación críticos para el trabajo de forma continua.
  • Realiza ANÁLISIS financieros de nómina, nutrición y útiles escolares.
  • Desarrolla y mantiene buenas relaciones de trabajo con las autoridades estatales de licencias, contactos comunitarios y propietarios.
  • Asegura una comunicación efectiva con los propietarios y la Junta Directiva con respecto a los objetivos del programa, las políticas, la inscripción, el estado operativo y presupuestario.
  • Implementa estrategias para aumentar la inscripción y el reclutamiento según sea necesario.
  • Garantiza el cumplimiento de todas las leyes federales, estatales y locales, así como las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Realiza recorridos efectivos que resultan en la inscripción de nuevas familias y garantiza la retención de las familias existentes.
  • Administra el software del programa para garantizar la racionalización de la inscripción de estudiantes, el procesamiento de los pagos de matrícula y la nómina de los empleados.
  • Asegura que las prácticas curriculares apropiadas para el desarrollo se implementen diariamente dentro de las aulas.
  • Responsable de contratar y evaluar a los miembros del equipo, asegurando que el centro cuente con el personal adecuado y que todos los empleados realicen sus tareas de manera responsable y con un alto grado de integridad.
  • Proporciona una supervisión efectiva de las aulas para garantizar que la salud y la seguridad, el desarrollo profesional y los requisitos educativos se cumplan diariamente.
  • Capacidad para gestionar a los empleados de manera efectiva y mantener una relación de trabajo profesional con cada miembro del equipo.
  • Asegura la supervisión general de la apariencia, limpieza y reparación de los edificios.
  • Proporciona un alto nivel de servicio al cliente a nuestros padres, niños y la comunidad en general.
  • Otras funciones asignadas
Tipo de trabajo: Consultoría de contratación a tiempo completo / a término es una opción

Salario: Acorde con la experiencia

Preguntas sobre la calificación

Ha solicitado que Indeed haga las siguientes preguntas a los candidatos:

  • Debe tener un mínimo de 1-3 años de experiencia exitosa en la gestión de un programa de la primera infancia
  • Debe tener una licenciatura mínima o superior
  • Debe tener un certificado de director de TX
Tipo de trabajo: Tiempo completo

Experiencia:

  • Educación Infantil: 3 años (Requerido)
  • enseñanza: 1 año (preferido)
  • Director: 1 año (preferido)
Educación:

  • Licenciatura (preferido)
Compensación adicional:

  • Bonos
Lugar de trabajo:

  • Una ubicación
Beneficios:

  • Ninguno
Horario:

  • Lunes a Viernes
Sitio web de la empresa:

  • https://thelearningexperience.com/center/pecan-grove/
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