Subdirector
Frisco
Subdirector
Tiempo completo • Frisco
Los subdirectores de The Learning Experience son responsables del desempeño financiero y operativo del Centro. Tienen una capacidad esencial para aplicar su perspicacia comercial al compromiso del cliente y liderar a las personas, creando en última instancia un entorno donde otros pueden prosperar.
Responsabilidades del rol:
OPERACIONES COMERCIALES Y LIDERAZGO DE PERSONAS
- Impulsa el rendimiento financiero y la productividad para todos los aspectos operativos del centro
- Analiza y concilia eficazmente los estados de cuenta de pérdidas y ganancias mensuales; Crea planes de acción basados en el rendimiento pasado y la ocupación prevista
- Contrata talentos sobresalientes y garantiza que el centro cuente con personal completo con maestros de alto rendimiento
- Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los horarios de trabajo finales para garantizar que las proporciones apropiadas estén siempre intactas
- Pronostica la inscripción futura basada en la graduación anual
- Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de cronometraje
- Gestiona el inventario del centro: suministros de oficina, alimentos, plan de estudios, artículos de reconocimiento del personal, etc.
- Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico
- Asegura que las facturaciones de los padres, las cuentas por cobrar y los cobros sean exactos y precisos
- En asociación con el Director del Centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE
- Ejecuta campañas de marca de marketing dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
- Supervisa el programa de Trabajo y Familia: la construcción de nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Empresas Locales)
- Utiliza eficazmente los canales de redes sociales para la participación y retención de los padres
- Nurtures conduce a través de la programación y realización de giras; Da seguimiento a las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Lidera tours, destacando características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales
- Tiene una sólida comprensión de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes
- Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro
- Responsable de las comunicaciones a las familias (es decir, facturación, boletines informativos)
- Planifica y administra el presupuesto para los "padres complacientes"
Calificaciones:
- 3+ años de experiencia en gestión minorista / tienda - la experiencia intersectorial es bienvenida
- Capacidad de liderazgo demostrada con un mínimo de 2+ años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
- Capacidad para aprovechar los datos para comprender el negocio y tomar decisiones
- Licenciatura preferida
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
Compensación: $35,000.00 - $45,000.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a través de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es hacer una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto comunitario.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y la atención de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad para la primera infancia.
Vea usted mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
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