Gerente General Brooklyn

Gerente General

Tiempo completo • Brooklyn
Los Gerentes Generales de The Learning Experience son responsables del desempeño financiero y operativo del Centro. Tienen una capacidad esencial para aplicar su perspicacia empresarial al compromiso con el cliente y al liderazgo de las personas, creando en última instancia un entorno en el que otros puedan prosperar.

 

Responsabilidades del puesto:

OPERACIONES DE NEGOCIO Y LIDERAZGO DE PERSONAS

  • Impulsa el rendimiento financiero y la productividad de todos los aspectos operativos del centro
  • Analiza y concilia eficazmente los estados de cuenta de pérdidas y ganancias mensuales; Crea planes de acción basados en el rendimiento anterior y la ocupación prevista
  • Contrata talentos sobresalientes y se asegura de que el centro cuente con maestros de alto rendimiento
  • Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los cronogramas de trabajo finales para garantizar que las proporciones apropiadas estén siempre intactas
  • Pronostica la matrícula futura en función de la graduación anual
  • Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de cronometraje
  • Administra el inventario del centro: suministros de oficina, alimentos, plan de estudios, artículos de reconocimiento del personal, etc.
  • Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico
  • Garantiza que las facturaciones de los padres, las cuentas por cobrar y los cobros sean exactos y precisos
  • En colaboración con el Director del Centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE

  • Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
  • Supervisa el programa de Trabajo y Familia, construyendo nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Negocios Locales)
  • Utiliza eficazmente los canales de las redes sociales para la participación y retención de los padres.
  • Nutre a los clientes potenciales a través de la programación y realización de recorridos; Hacer un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
  • Dirige recorridos, destacando las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales
  • Tiene un sólido conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
  • Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes
  • Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro
  • Responsable de las comunicaciones a las familias (es decir, facturación, boletines informativos)
  • Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres"
 

Calificaciones:

  • 3+ años de experiencia en gestión de tiendas / minoristas: la experiencia en todas las industrias es bienvenida
  • Capacidad de liderazgo demostrada con un mínimo de 2+ años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
  • Capacidad de aprovechar los datos para comprender el negocio y tomar decisiones
  • Preferiblemente título de bachillerato
 

 
Compensación: $25.00 - $28.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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