- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Capacitación y desarrollo
- Seguro de la vista
- Oportunidad de ascenso
Los beneficios incluyen, pero no se limitan a:
- TLECares
- Dental
- Visión
- Coincidencia de 401 K
- Telemedicina
- Cuidado de niños con descuento
- Estructura de bonos
- PTO
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos.
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca.
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro.
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado.
- Construye y comunica horarios semanales.
- Gestión diaria de ratios de aula.
- Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los archivos de los empleados de conformidad con las regulaciones estatales de licencias. Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se administre de manera efectiva según el presupuesto.
- Ofrezca resultados comerciales consistentes, medidos a través de la retención y conversión de familias, el crecimiento de la matrícula y las operaciones comerciales. Procesa y mantiene las cuentas por cobrar y por pagar, las pérdidas y ganancias mensuales y la nómina de los empleados.
- Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la titularidad/calidad de los maestros, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
- Ejecuta "complacientes a los padres".
- Ejecución de nuestro Show and Tell.
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos de los estudiantes y maestros.
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo las evaluaciones de los centros.
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes.
- Manejo de medicamentos.
- Realiza simulacros de seguridad de emergencia mensuales.
- Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias.
- Es preferible tener dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés y niños en edad preescolar.
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
- Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones de licencias estatales.
- Se prefiere la certificación de RCP y primer auxilio.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado.
Solicite ahora si:
- Tener dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro (muy preferible) o al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro (obligatorio).
- Poseer la credencial administrativa o de director específica del estado, así como cualquier otra directriz específica del estado para el puesto.
- Tener una licenciatura en Educación de la Primera Infancia (ECE, por sus siglas en inglés) o un campo relacionado (muy preferido).
- Demostrar un conocimiento sólido de las reglas y regulaciones estatales de licencias.
Valoramos su experiencia en guarderías o entornos preescolares y lo alentamos a que presente su solicitud.
¡Solicite hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un ambiente feliz y enriquecedor donde los niños y las familias prosperen!
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
