Director del Centro
Tiempo completo • Canton, GA
Los directores de los centros de The Learning Experience influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
**Este puesto se encuentra en Canton, Georgia. (Apertura Q4)
Beneficios: ¡sin costo para nuestros empleados!
**Este puesto se encuentra en Canton, Georgia. (Apertura Q4)
Beneficios: ¡sin costo para nuestros empleados!
- Cuidado de niños 50%
- Seguro Dental
- Seguro de la vista
- Discapacidad a corto plazo
- Discapacidad a largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programa de descuentos de Lifemart
- Bonos de referencia
- Tiempo libre pagado (PTO)
- Día libre de cumpleaños (pagado)
- Formación remunerada
- Generosas bonificaciones por recomendación de empleados
- Lunes a Viernes (Tiempo Completo)
- Curso de certificación de RCP pagado y otra capacitación requerida
- Actividades de agradecimiento al profesorado
Responsabilidades de la función:
LIDERAZGO DE PERSONAS
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
- Garantiza que el centro siempre esté completo con maestros de alto rendimiento
- Entrena y guía a otros para que hagan su mejor trabajo
- Hace que el aprendizaje de los empleados sea una prioridad en la incorporación, la capacitación y el desarrollo continuo. Entrena y guía a otros a hacer su mejor trabajo.
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
- Administra el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro.
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
- Crea y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las ratios de aula
- Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los expedientes de los empleados de conformidad con las normativas estatales de licencias
- Delega en el personal administrativo de manera efectiva
- Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto
- Asegura que todos los maestros tengan capacitaciones que cumplan con los requisitos del Estado y de TLE.
- Responsable del marketing, los eventos y el conocimiento de la marca en la comunidad
CRECIMIENTO DE LA MATRÍCULA
- Organiza y ejecuta eventos de marketing comunitario para impulsar la concientización y la inscripción
- Construye nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales para impulsar la inscripción
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes; utiliza eficazmente todas las herramientas disponibles.
- Tiene un gran conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Utiliza las plataformas de redes sociales para desarrollar nuevos clientes potenciales de manera efectiva
- Nutre a los clientes potenciales a través de la divulgación constante y el seguimiento de las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Involucra de manera efectiva a las familias prospectivas a través de recorridos presenciales y virtuales por el centro
- Es hábil para construir conexiones sólidas y "cerrar el trato", lo que resulta en un crecimiento de la matrícula.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
- Dirige recorridos e inscribe a las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la antigüedad / calidad de los maestros, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso y las preocupaciones de los estudiantes.
- Ejecuta "complacientes para los padres"
- Ejecución de nuestra App Show and Tell para la comunicación familiar
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos de los estudiantes y profesores
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Gestión de la medicación
- Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
- Gestiona la administración de nuevos clientes y archivos de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
- Familiarizado con otras funciones administrativas financieras, incluidos, entre otros, presupuestos, estado de pérdidas y ganancias y porcentaje de mano de obra
Calificaciones:
- Cinco o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro son altamente preferibles. Se requieren al menos tres años de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Experiencia profesional en la enseñanza con infantes y niños en edad preescolar muy preferida
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido
- Conocimiento sólido de las reglas y regulaciones estatales de licencias
- Certificación de RCP y Primer Auxilio altamente preferida
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado
- Conducta profesional excepcional
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
- Sólidas habilidades de comunicación y servicio al cliente
- Capacidad para realizar múltiples tareas prestando atención a los detalles
- Entusiasta y adaptable, trabaja bien bajo presión
- Debe ser capaz de levantar un mínimo de 40 libras
Compensación: $45,000.00 - $55,000.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.