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Maestra de preescolar para niños pequeños Sachse, TX

Maestra de preescolar para niños pequeños

Tiempo completo • Sachse, TX
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Maestra de preescolar para niños pequeños
 
Estamos buscando un maestro de niños pequeños en edad preescolar apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo.

En The Learning Experience, puede tener la oportunidad de crear un entorno de aprendizaje positivo y atractivo para los niños en edad preescolar, donde "la felicidad sucede aquí" no es solo un lema, sino una forma de vida.

Estamos buscando un maestro de preescolar para niños pequeños comprometido a ayudar a los niños a aprender, jugar, crecer y prosperar y proporcionar las herramientas que necesitan para tener éxito académico y emocional.
 
Si usted es una persona cariñosa y creativa apasionada por trabajar con niños, le animamos a que solicite esta emocionante oportunidad de maestro de preescolar para niños pequeños.
 
Lo que ofrecemos:
  • Aulas de última generación: Nuestro entorno de aula inmersiva utiliza la última tecnología, materiales y recursos para permitir que los niños "aprendan, jueguen y crezcan".
  • Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos capacitación continua y desarrollo profesional, y vías de liderazgo para ayudarlo a alcanzar sus metas como educador.
  • Beneficios competitivos y compensación de primas
Como maestro de preescolar para niños pequeños, usted:
 
Como maestro de niños pequeños (1 o 2 años), desempeña un papel crucial en proporcionar un entorno educativo y enriquecedor para los niños de uno a dos años. Su responsabilidad principal es crear un ambiente seguro y estimulante que promueva el desarrollo social, emocional y cognitivo de los niños pequeños. Planificará e implementará actividades apropiadas para su edad, fomentará relaciones positivas con los padres y garantizará el bienestar general de los niños bajo su cuidado.
 
· Responsabilidades clave:
 
· 1. Desarrollo del plan de estudios:

·        - Desarrollar e implementar un currículo apropiado para el desarrollo que apoye las necesidades individuales de los niños pequeños.
 
·        - Planificar actividades diarias que promuevan el desarrollo del lenguaje, las habilidades motoras, la socialización y el crecimiento cognitivo.
 
· 2. Gestión del aula:

·        - Crear un ambiente de aula seguro, limpio y organizado que propicie el aprendizaje.
 
·        - Manejar el comportamiento en el aula a través del refuerzo positivo y la comunicación efectiva.
 
· 3. Aprendizaje individualizado:
 
·        - Reconocer y responder a las necesidades y habilidades únicas de cada niño pequeño.
 
·        - Diferenciar la instrucción para adaptarse a los diversos estilos de aprendizaje y etapas de desarrollo.
 
· 4. Comunicación con los padres:

·        - Establecer y mantener una comunicación abierta y regular con los padres sobre el progreso, las actividades y cualquier inquietud de su hijo.
 
·        - Llevar a cabo conferencias de padres y maestros para discutir los hitos del desarrollo y abordar las necesidades individuales.
 
· 5. Salud y seguridad:

·        - Garantice la seguridad y el bienestar de los niños pequeños siguiendo las pautas de salud y seguridad.
 
·        - Administrar primeros auxilios básicos cuando sea necesario y comunicarse eficazmente con los padres sobre cualquier inquietud relacionada con la salud.
 
· 6. Colaboración:

·        - Trabajar en colaboración con otros maestros y miembros del personal para crear un ambiente de aprendizaje cohesivo y de apoyo.
 
·        - Participar en reuniones de personal, desarrollo profesional y sesiones de capacitación.
 
· 7. Documentación y evaluación:

·        - Mantener registros precisos del desarrollo y progreso de cada niño.
 
·        - Realizar evaluaciones para hacer un seguimiento de los hitos del desarrollo y compartir los hallazgos con los padres.
 
· 8. Desarrollo profesional:

·        - Mantenerse informado sobre las mejores prácticas en la educación de la primera infancia.
 
·        - Buscar oportunidades de desarrollo profesional para mejorar las habilidades docentes.
 
Y tú: 
  • Preferiblemente 1 año de experiencia profesional docente. Se requieren al menos seis meses de experiencia profesional en la enseñanza.
  • Se prefiere un título de asociado o superior en ECE o un título relacionado. Se requiere diploma de escuela secundaria/GED.
  • Se prefiere la certificación de RCP y Primer Auxilio.
  • Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el rol.
  • Debe estar dispuesto a ser flexible con el horario; Horario de atención: 6:30 a.m. a 6:30 p.m.
Si es así, solicite ahora para obtener más información sobre cómo unirse a nuestro equipo amigable y solidario.

Beneficios para maestros de preescolar para niños pequeños:
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Igualación de 401(k)
  • Programa de referidos
  • Descuento para empleados
  • Asistencia para el desarrollo profesional
Paquete de beneficios de TLE Cares – Porque nos preocupamos por usted.
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
 
  TLE Cares incluye: 
  • Seguro dental y de la vista
  • Seguro de Incapacidad a Corto y Largo Plazo
  • Seguro de vida
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Programa de descuento para empleados de Lifemart
Existen requisitos de licencia estatales aplicables para el rol.
 
Compensación: $16.00 - $17.00 por hora
 
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a The Learning Experience Corporate.
Compensación: $16.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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