Directora de Educación Preescolar
Tiempo completo • Brooklyn NY Greenpoint
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- 401(k)
¡Buscando a alguien apasionado, motivado y amante del campo de la educación para unirse a nuestro maravilloso equipo en nuestro centro en Brooklyn! https://thelearningexperience.com/centers/brooklyn-greenpoint/
Los beneficios incluyen, entre otros:
- PTO
- Cuidado de niños con descuento
- TLE se preocupa
- Atención médica
- Dental
- Visión
- 401K
- Estructura de bonificación
Somos líderes en la industria de la educación temprana y nuestra gente tiene la oportunidad de dar lo mejor de sí todos los días, en nuestros centros de última generación.
Los directores de centros influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un entorno de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
Responsabilidades diarias de los directores de centro:
LIDERAZGO DE PERSONAS
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para capacitar, entrenar y desarrollar para el futuro
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
- Crea y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las proporciones de aula
- Gestiona el papeleo de nuevas contrataciones y todos los archivos de los empleados de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
- Crea y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
ENFOQUE EN EL CLIENTE
- Dirige un recorrido con posibles familias, destacando las características clave / puntos de diferencia con nuestro plan de estudios, permanencia / calidad de los maestros, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
- Ejecuta "complacientes para padres"
- Ejecución de nuestro Show and Tell
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos de estudiantes y maestros
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud / seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y realiza evaluaciones de centros
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Gestión de medicamentos
- Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
- Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
Calificaciones:
Reglas de regulación del estado de Nueva York: Debe tener la certificación del estado de Nueva York en B-2 o equivalente.
Reglas de regulación del estado de Nueva York: Debe tener la certificación del estado de Nueva York en B-2 o equivalente.
- Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo / gestión del centro. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo / gestión del centro.
- Debe tener certificación de primera infancia (nacimiento-2)
- Debe tener experiencia docente profesional con niños en edad infantil y preescolar.
- Se prefiere una licenciatura en ECE o un campo relacionado.
- Sólido conocimiento de las normas y reglamentos estatales sobre licencias.
- Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el puesto.
Compensación: $75,000.00 - $95,100.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.