Uno de los grupos de franquiciados más grandes con The Learning Experience... ¡Crece con nosotros!
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de la vista
- Beneficios para Maestro de Preescolar / Maestro Asistente: Seguro de salud, de la vista, dental, discapacidad a largo y corto plazo, 401K, descuentos en cuidado de niños y más.
- Aulas de última generación: nuestros preescolares brindan un entorno de aula inmersivo que utiliza la última tecnología, materiales y recursos para permitir que los niños "aprendan, jueguen y crezcan".
- Oportunidades de crecimiento: Capacitación continua y desarrollo profesional, reembolso de matrícula y vías de liderazgo para ayudarlo a alcanzar sus metas como educador.
- Lidere, entrene y asesore a maestros menos experimentados en su salón de clases; Modele comportamientos y proporcione retroalimentación.
- Responsable de la gestión general del aula, liderando un entorno de aprendizaje seguro, enriquecedor y atractivo.
- Servir como modelo a seguir, utilizando una mentalidad de crecimiento para desarrollar mentes jóvenes e inspirar el amor por el aprendizaje
- Implementar nuestro plan de estudios® L.E.A.P. patentado, trabajando con bebés, niños pequeños y / o niños en edad preescolar de una manera que sea consistente con las necesidades únicas de cada niño.
- Cree un entorno seguro y enriquecedor donde los niños puedan jugar y aprender.
- Comunícate regularmente con los padres, compartiendo las últimas aventuras y logros de sus hijos a través de una variedad de vías, incluidas aplicaciones móviles y discusiones personales.
- Apoye el éxito de su centro, asociándose con el personal y el liderazgo del centro para lograr los objetivos relacionados con la inscripción y la participación.
- Construya relaciones con familias y compañeros de trabajo y cree un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje ocurran sin problemas.
- Conocimiento demostrado del trabajo con niños y del cuidado de la primera infancia.
- Diploma de escuela secundaria o GED (Maestros asistentes)
- Puesto de maestro principal - Asociados en cuidado infantil temprano / CDA y plan de estudio.
- Comprobante de inscripción actual y activa en un programa acreditado de Asociado o Licenciatura en Educación Infantil Temprana o un campo relacionado.
- Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
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