Directora del Centro Preescolar Murrieta CA - Clinton Keith

Directora del Centro Preescolar

Tiempo completo • Murrieta CA - Clinton Keith
 
Beneficios: 

• El salario oscila entre $50,000 y $75,000 /año. Acorde con la experiencia.
• 401(k)
• Bonificación basada en el rendimiento
• Salario competitivo
• Descuentos en el cuidado de niños
• Horario flexible
• Oportunidad de progreso
• Tiempo libre pagado y días de enfermedad
• Formación y desarrollo
 

En The Learning Experience (TLE), nos dedicamos a proporcionar una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en las carreras en la educación de la primera infancia.

Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros niños, sus familias y las comunidades a las que servimos.

Actualmente estamos buscando una persona apasionada con experiencia en guarderías o preescolar para unirse a nuestro equipo como Director del Centro Preescolar.

¡Únase a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento en la nación donde "Happy Happens Here"!

 

Rol: Director del Centro Preescolar 

El director del centro supervisa las operaciones de un centro preescolar o de cuidado infantil, asegurándose de que funcione sin problemas y de manera efectiva. El director del centro preescolar desempeña un papel crucial en la provisión de educación y cuidado de la primera infancia de alta calidad, asegurando el bienestar y el desarrollo de los niños pequeños, al tiempo que apoya a las familias y fomenta un entorno comunitario colaborativo e inclusivo.

¿Por qué trabajar con nosotros? 

  • Beneficios competitivos.
  • Aulas de última generación: Lidere en aulas inmersivas equipadas con la última tecnología, materiales y recursos, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
  • Oportunidades de crecimiento: Benefíciese de la formación continua y del desarrollo profesional y de las vías de liderazgo que respaldan sus objetivos como educador.
Como Director del Centro en The Learning Experience, usted:
 
  • Mostrar pasión por tener un impacto positivo en la vida de los niños y los empleados.
  • Asegúrese de que el entorno del centro físico se adhiera a los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, manteniendo el pleno cumplimiento de las regulaciones de licencias locales y estatales.
  • Construya y mantenga un personal altamente calificado mediante la búsqueda, capacitación, entrenamiento e interacción activa con los empleados actuales y potenciales.
  • Guíe a nuestros maestros en la implementación de nuestro plan de estudios patentado, aprovechando su pasión por el aprendizaje.
  • Aproveche nuestros atractivos personajes para impulsar el plan de estudios, creando una experiencia de aprendizaje divertida y enriquecedora en TLE.
  • Impulse resultados comerciales consistentes, medidos a través de la retención y conversión de familias, el crecimiento de la inscripción y las operaciones comerciales eficientes, incluida la administración de cuentas por cobrar.
  • Involucre a las familias prospectivas a través de recorridos presenciales y virtuales por el centro, mostrando de manera efectiva los beneficios de nuestro programa.
  • Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para crear conciencia e impulsar la inscripción.

Calificaciones laborales:
 
• Tener dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro (altamente preferido).
• Poseer la credencial de Administrativo o Director específica del estado de California, así como cualquier otra directriz específica del estado para el puesto.
• Tener una licenciatura en Educación de la Primera Infancia (ECE) o un campo relacionado.
• Cumplir con los requisitos del Código de Regulaciones de California (CCR), Título 22 para Director de Centro de Cuidado Infantil.
• Demostrar un sólido conocimiento de las reglas y regulaciones estatales de licencias.
• Poseer una RCP pediátrica válida y una certificación de primeros auxilios son altamente preferibles.
• Poseer un Certificado de Informante Obligatorio vigente.
• Poseer un certificado de Desarrollo y Cuidado de Bebés/Niños Pequeños.
• Tiene una certificación de verificación de antecedentes CDSS vigente o aprobada.

 

Valoramos su experiencia en guarderías o entornos preescolares y lo alentamos a que presente su solicitud.
 
¡Solicite hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un ambiente feliz y enriquecedor donde los niños y las familias prosperen!
 
Compensación: $50,000.00 - $75,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué elegir la experiencia de aprendizaje?

Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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