Todos los Trabajos
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Directora del Centro Ejecutivo de Preescolar Greer

Directora del Centro Ejecutivo de Preescolar

Tiempo completo • Greer
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Puesto: Co-director del Centro Preescolar
Ubicación: La experiencia de aprendizaje, 830 E. Suber Rd. Greer, SC 29650
Rango salarial: 45.000 $ - 60.000 $ DOE

¡Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país donde "Aquí sucede la felicidad"! 
 
En The Learning Experience, estamos dedicados a ofrecer una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en carreras en Educación Infantil. Actualmente buscamos a una persona apasionada con experiencia en guarderías o preescolares para unirse a nuestro equipo como directora de un centro preescolar.
 
Lo que ofrecemos:
 
  • Paquete de beneficios TLE Cares – Porque nos importas.
Nuestro Centro ofrece con orgullo TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de los TLE Cares las paga íntegramente el propietario de nuestro centro, sin coste para nuestros empleados.

TLE Cares incluye:

  • Seguro dental y de visión
  • Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo
  • Seguro de vida
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Programa de Descuentos para Empleados de Lifemart

Otros beneficios que tenemos la intención de incluir seguro de salud, un plan 401K, un plan de descuento para mascotas, descuentos en cuidado infantil y mucho más.
 
  • Aulas de última generación: Lidera en aulas inmersivas equipadas con la tecnología, materiales y recursos más avanzados, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
  • Oportunidades de crecimiento: Aprovecha de la formación continua y el desarrollo profesional, el reembolso de matrícula y de caminos de liderazgo que apoyen tus objetivos como educador.
 
Como director de un centro de guardería infantil en The Learning Experience, tú:
 
  • Conversión de Inscripción de Disco
    • Mejorar las tasas de conversión de contacto a registro en los centros asignados.
    • Gestiona métricas clave como las visitas programadas, las tasas de los espectáculos y las inscripciones completadas.
    • Haz seguimiento con las familias potenciales mediante una comunicación estructurada y oportuna.
  • Compromiso con el liderazgo
    • Sirve como primer punto de contacto para los padres por teléfono, correo electrónico y mensaje de texto.
    • Comunícate con claridad, responde preguntas y proporciona información útil.
    • Programa y confirma visitas al centro, asegurando un traspaso fluido y un seguimiento oportuno.
  • Marketing para la Divulgación Comunitaria
    • Crea planes de marketing para compartir nuestro programa único en toda la comunidad y con futuros padres.
    • Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para aumentar la conciencia y aumentar la inscripción.
    • Despliega campañas personalizadas de correo electrónico y mensajes de texto para reconectar con leads abiertos o inactivos.
    • Utiliza las plantillas proporcionadas, ajustando el mensaje para reflejar el contexto específico del centro.
    • Haz un seguimiento de los datos de rendimiento y perfecciona las estrategias de mensajería para obtener mejores resultados.
  • Soporte de Ventas y Coaching
    • Colaborar con los Directores de Centros y las Operaciones Regionales para priorizar acciones.
    • Comparte herramientas y recomendaciones que apoyen visitas familiares sólidas y el seguimiento.
    • Ofrece un poco de orientación sobre estrategias de divulgación, guiones y compromiso con los padres.
  • Lidera con el ejemplo, mostrando pasión por tener un impacto positivo en la vida de niños y empleados. Crea un ambiente de confianza, empatía e inclusión, conectando fácilmente con grupos diversos de personas.
  • Asegurarse de que el entorno del centro físico cumpla con los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, cumpliendo plenamente con las normativas locales y estatales de licencias.
  • Construye y mantén un equipo altamente cualificado buscando activamente, formando, formando, formando y relacionando con empleados actuales y potenciales.
  • Guía a nuestros profesores en la implementación de nuestro currículo propio, aprovechando tu pasión por el aprendizaje. Aprovecha nuestros personajes atractivos para impulsar el currículo, creando una experiencia de aprendizaje divertida y enriquecedora en TLE.
  • Impulsa resultados empresariales consistentes, medidos a través de la retención y conversión familiar, el crecimiento de matrículas y operaciones empresariales eficientes. Gestionar las cuentas por cobrar y a pagar, generar informes mensuales de pérdidas y pérdidas y supervisar la nómina de los empleados.
  • Involucra a las familias potenciales a través de visitas presenciales y virtuales al centro, mostrando eficazmente los beneficios de nuestro programa.
Solicita ahora si:
 
  • Un título de grado o grado avanzado de una universidad o colegio aprobado por el estado en educación infantil, desarrollo infantil, psicología infantil o un campo relacionado que incluya al menos dieciocho créditos en desarrollo infantil y/o educación infantil.
     O un Diploma de Secundaria o GED, y Desarrollo Infantil Temprano (ECD) 101 y 3 años de experiencia en un centro de cuidado infantil autorizado, aprobado o registrado. Un año incluirá la supervisión del personal de cuidado infantil O equivalente.
  • Demuestra un sólido conocimiento de las normas y regulaciones de licencias del estado de Carolina del Sur.

Valoramos tu experiencia en guarderías infantiles o preescolares y te animamos a que te presentes.
 
¡Solicita hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un entorno feliz y acogedor donde niños y familias prosperen!
Compensación: $54,000.00 - $66,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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