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Preescolar Busca Urgentemente Maestros Asistentes Cedar Park

Preescolar Busca Urgentemente Maestros Asistentes

Tiempo completo • Cedar Park
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
Descripción de funciones

¿Es usted un profesional apasionado y enérgico de la administración de cuidado infantil que busca una oportunidad para avanzar en su carrera? ¿Está listo para una oportunidad desafiante y emocionante de ser parte de un equipo de chárter?

En The Learning Experience®, nos enorgullecemos de ser una academia de desarrollo infantil temprano, no simplemente un centro de cuidado infantil. Al abrazar la búsqueda interna de conocimiento de un niño con nuestro propio plan de estudios LEAP® comprobado, nuestros maestros fomentan un amor de por vida por el aprendizaje. Nos esforzamos por la completa satisfacción de nuestras familias y valoramos la comunicación abierta con los padres. Si comparte los mismos ideales y prospera en brindar un servicio al cliente excepcional como parte de la academia de desarrollo infantil más distinguida y premium, ¡tenemos el trabajo perfecto para usted! Únase a nosotros para tener un impacto en la vida de los niños pequeños en nuestro nuevo centro de The Learning Experience @ Cedar Park, Texas.

Actualmente estamos buscando profesores asistentes cariñosos y enérgicos para que formen parte del equipo chárter de nuestro centro. Si le apasiona trabajar con niños, se dedica a brindar la mejor educación y atención a sus estudiantes, trabaja en colaboración y desea aprender y crecer, nos encantaría tenerlo en nuestro equipo.


FUNCIONES:

  • Administrar y participar en una variedad de actividades de aprendizaje y diversión que brindan oportunidades para que los estudiantes desarrollen su máximo potencial.
  • Ayudar al maestro principal a crear y entregar planes de lecciones, implementar el currículo escolar y evaluar las necesidades de desarrollo de los estudiantes.
  • Mantener un ambiente saludable y seguro.
  • Comunicarse positivamente con los estudiantes, los padres y el personal.
  • Participar de manera colaborativa y profesional con otros maestros y personal para promover el bienestar general de la escuela y el interés colectivo / individual de su personal y alumnado.
HABILIDADES Y EXPERIENCIA ESENCIALES:

  • Se requiere diploma de escuela secundaria (GED equivalente).
  • Preferiblemente una licenciatura de dos años en Educación Infantil.
  • Cumple con la preparación y experiencia mínima requerida para la certificación como Maestro de Educación Infantil. Cumple con todos los estándares estatales de educación y licencias, y mantiene la validación de las credenciales para el puesto.
  • Experiencia previa como Maestra de Educación Infantil, en un centro preescolar o de desarrollo temprano autorizado.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Debe tener 18 años de edad o más.
  • Lo más importante es una actitud amorosa, solidaria y cariñosa que se extiende no solo hacia los niños de su clase, sino también hacia los padres de nuestro programa.
BENEFICIOS:

  • Compensación competitiva
  • Generosos descuentos en el cuidado de niños
  • 8 días festivos pagados
  • Jornadas de desarrollo profesional remuneradas.
  • Una carrera gratificante y una oportunidad de crecimiento, ya que podrá formar parte del equipo chárter de un centro de desarrollo infantil temprano excepcional y de rápido crecimiento
  • Conciliación de la vida laboral y familiar
  • ¡Abrazos de los niños y elogios de los padres todos los días!
Tipo de trabajo: Tiempo completo

Experiencia:

  • preescolar: 1 año (Preferido)
  • Relevante: 1 año (Preferido)
  • Educación Infantil: 1 año (Preferido)
Educación:

  • Bachillerato o equivalente (Obligatorio)
Lugar de trabajo:

  • Una ubicación
Esta empresa describe su cultura como:

  • Orientado a los detalles: centrado en la calidad y la precisión
  • Innovador: innovador y arriesgado
  • Agresivo: competitivo y orientado al crecimiento
  • Orientado a resultados: centrado en los resultados con una sólida cultura de rendimiento
  • Estable: procesos tradicionales, estables y fuertes
  • Orientado a las personas: apoyo y enfoque en la equidad
  • Orientado al trabajo en equipo: cooperativo y colaborativo
Horario::

  • Lunes a Viernes
Compensación: $15.00 - $17.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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