- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Líder educativo: Un entusiasmo por la educación temprana con la experiencia necesaria para guiar y orientar a otros educadores en su camino.
- Educador innato: Pasión por la educación temprana y compromiso con las necesidades de desarrollo de los niños.
- Pasión por el impacto: Un corazón que late por las necesidades de desarrollo y la felicidad de los niños.
- Mentalidad de crecimiento: Una creencia arraigada en el potencial de cada niño, con la ambición de inculcar un amor por el aprendizaje de por vida.
- Liderazgo en el aula: Planificar, preparar y colaborar para orquestar un espacio estimulante y acogedor donde los niños puedan jugar, aprender y crecer.
- Implementación del currículo: Da vida magistralmente a nuestro currículo® exclusivo L.E.A.P., adaptando tu enfoque a las necesidades individuales de Bebés, Niños Pequeños y/o Niños en Edad Preescolar.
- La seguridad es lo primero: Prioriza siempre un entorno seguro y acogedor donde los niños estén protegidos y puedan prosperar. Sigue los horarios de alimentación y sueño del bebé.
- Comunicación familiar: Actualiza regularmente a los padres sobre el progreso y los hitos de sus hijos, aprovechando una combinación de aplicaciones móviles y conversaciones presenciales.
- Colaboración con el Centro: Sé un jugador de equipo. Colaborar con el personal y la dirección del centro para impulsar los objetivos de retención, matrícula y compromiso.
- Constructor de relaciones: Cultiva relaciones cálidas con familias y compañeros, fomentando un entorno donde el aprendizaje y el juego coexistan sin esfuerzo.
- Formación académica: Debe cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto. Se requiere el Diploma de Bachillera/GED. Se prefieren cursos de ECE. (Al menos 18 años)
- Experiencia: Amplia experiencia en un entorno de cuidado infantil con historial de roles de liderazgo en el aula. Una pasión profunda por la educación infantil es esencial.
- Cumplimiento estatal: Debe cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto. Cumplir con las directrices estatales y federales que incluyen nivel de rendimiento, vacunas, reconocimientos físicos laborales y formación obligatoria en salud y seguridad.
- Juicio probado para identificar y abordar los riesgos potenciales en un entorno de cuidado infantil.
- Asegúrate de que los niños estén seguros y que sus necesidades diarias estén cubiertas, lo que puede incluir pañales, vestirse, acicalarse y alimentar.
- Modelar y fomentar buenas habilidades sociales, por ejemplo, una comunicación sólida y habilidades para resolver conflictos.
- Asegurarse de que los niños se mantengan activos, entretenidos y participen en actividades adecuadas para su desarrollo.
- Demuestra un alto nivel de compostura, paciencia y profesionalidad en todo momento.
- Demuestra todo el rango de movimiento para:
- Permanece de pie y camina durante largos periodos sin molestias significativas.
- Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 40 libras de forma segura.
- Alcanza, estira con manos y brazos.
- Sube o mantente en equilibrio.
- Engáchate, arrodilla, agáchate o gatea.
- Utiliza un taburete o una escalera para alcanzar lugares altos según sea necesario.
- Capacidad para supervisar por la vista y el sonido.
- La mayoría de los días, los empleados trabajarán parte del día al aire libre con temperaturas que oscilan entre 40°F, con sensación térmica y 100°F.
- Mantén la alerta mental y física y un nivel adecuado de energía para realizar funciones esenciales del trabajo.
- Coincidencia 401(k)
- Descuento para empleados
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Plan de jubilación
- Turno de 8 horas
- De lunes a viernes
- Phoenix, AZ 85085: Reubicación antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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