Subdirector del Centro Audubon

Subdirector del Centro

Tiempo completo • Audubon
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula

¡Aquí sucede feliz!


Sea parte de nuestra empresa que trae felicidad a sus vidas y a las vidas de nuestros pequeños aprendices.
Somos un equipo muy unido de 30 maestros que trabajan juntos para crear un ambiente de aprendizaje divertido para los niños de nuestra comunidad local. ¡Nuestros maestros tienen la oportunidad de dar lo mejor de sí mismos todos los días, en nuestro centro de última generación y tienen oportunidades ilimitadas de avance!

¿Qué nos hace especiales?
   
  • Salario competitivo
  • Vacaciones pagadas, días de enfermedad y días festivos
  • Descuentos para el cuidado de niños de los empleados
  • Pagado: Capacitación, Desarrollo Profesional y Oportunidades de Becas
  • Seguro de Salud - Médico
  • Telesalud GRATIS / Visitas al médico en persona
  • Cuenta de Jubilación Calificada
  • Experiencias divertidas de team building (fuera del sitio)
  • Bonos de referencia disponibles
  • Bonificaciones por mérito disponibles
  • Noches y fines de semana libres
  • Días festivos importantes
  • Oportunidades de crecimiento y experiencia laboral gratificante
  • Equilibrio entre la vida laboral y personal

Calificaciones:
  • Licenciatura o Maestría en Educación de la Primera Infancia, Desarrollo Infantil o un campo relacionado o Grado Asociado en ECE con la Credencial del Director de PA
  • Mínimo de 4 años de experiencia en cuidado infantil o educación temprana, con 2 años en un papel de liderazgo o gerencial.
  • Comprensión profunda de los principios del desarrollo infantil y las mejores prácticas en la educación de la primera infancia.
  • Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas.
  • Familiaridad con las regulaciones locales y estatales relacionadas con los centros de cuidado infantil.
  • Pasión por crear un entorno de aprendizaje positivo e inclusivo para los niños.
Responsabilidades:
Como Subdirector de Cuidado Infantil, desempeñará un papel fundamental en la configuración de los aspectos educativos y operativos generales de nuestro centro. Sus responsabilidades incluirán:

  • Liderazgo Educativo: Implementar nuestro currículo® L.E.A.P. patentado, trabajando con los maestros de una manera que sea consistente con las necesidades únicas de cada niño. Ayudar con las licencias y otros cumplimientos.
  • Gestión de equipos: Lidere, asesore e inspire a un equipo de educadores y miembros del personal, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y profesional.
  • Participación de los padres y la comunidad: Establecer y mantener una comunicación abierta con los padres, cuidadores y la comunidad local, asegurando su participación en el viaje educativo.
  • Cumplimiento de salud y seguridad: Garantice la seguridad y el bienestar de todos los niños y miembros del personal mediante el cumplimiento de todas las regulaciones, políticas y procedimientos.
  • Supervisión del presupuesto: Administre el presupuesto del centro de manera efectiva, tomando decisiones informadas para garantizar una asignación óptima de recursos.
  • Mejora continua: Evaluar y mejorar periódicamente la calidad de los programas y servicios ofrecidos, buscando oportunidades de innovación y crecimiento.
  • Comercializar la instalación: elabore un plan de marketing para promover el conocimiento de la instalación y sus servicios.
  • Informes de inscripción: Conocimiento de hacer informes de inscripción, mover a los niños y predecir el crecimiento futuro.
Compensación: $45,000.00 - $50,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿Por qué elegir la experiencia de aprendizaje?

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Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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