- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las utilidades
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
¡Aquí sucede feliz!
Sea parte de nuestra empresa que trae felicidad a sus vidas y a las vidas de nuestros pequeños aprendices.
¿Qué nos hace especiales?
- Salario competitivo
- Vacaciones pagadas, días de enfermedad y días festivos
- Descuentos para el cuidado de niños de los empleados
- Pagado: Capacitación, Desarrollo Profesional y Oportunidades de Becas
- Seguro de Salud - Médico
- Telesalud GRATIS / Visitas al médico en persona
- Cuenta de Jubilación Calificada
- Experiencias divertidas de team building (fuera del sitio)
- Bonos de referencia disponibles
- Bonificaciones por mérito disponibles
- Noches y fines de semana libres
- Días festivos importantes
- Oportunidades de crecimiento y experiencia laboral gratificante
- Equilibrio entre la vida laboral y personal
Calificaciones:
- Licenciatura o Maestría en Educación de la Primera Infancia, Desarrollo Infantil o un campo relacionado o Grado Asociado en ECE con la Credencial del Director de PA
- Mínimo de 4 años de experiencia en cuidado infantil o educación temprana, con 2 años en un papel de liderazgo o gerencial.
- Comprensión profunda de los principios del desarrollo infantil y las mejores prácticas en la educación de la primera infancia.
- Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas.
- Familiaridad con las regulaciones locales y estatales relacionadas con los centros de cuidado infantil.
- Pasión por crear un entorno de aprendizaje positivo e inclusivo para los niños.
Como Subdirector de Cuidado Infantil, desempeñará un papel fundamental en la configuración de los aspectos educativos y operativos generales de nuestro centro. Sus responsabilidades incluirán:
- Liderazgo Educativo: Implementar nuestro currículo® L.E.A.P. patentado, trabajando con los maestros de una manera que sea consistente con las necesidades únicas de cada niño. Ayudar con las licencias y otros cumplimientos.
- Gestión de equipos: Lidere, asesore e inspire a un equipo de educadores y miembros del personal, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y profesional.
- Participación de los padres y la comunidad: Establecer y mantener una comunicación abierta con los padres, cuidadores y la comunidad local, asegurando su participación en el viaje educativo.
- Cumplimiento de salud y seguridad: Garantice la seguridad y el bienestar de todos los niños y miembros del personal mediante el cumplimiento de todas las regulaciones, políticas y procedimientos.
- Supervisión del presupuesto: Administre el presupuesto del centro de manera efectiva, tomando decisiones informadas para garantizar una asignación óptima de recursos.
- Mejora continua: Evaluar y mejorar periódicamente la calidad de los programas y servicios ofrecidos, buscando oportunidades de innovación y crecimiento.
- Comercializar la instalación: elabore un plan de marketing para promover el conocimiento de la instalación y sus servicios.
- Informes de inscripción: Conocimiento de hacer informes de inscripción, mover a los niños y predecir el crecimiento futuro.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)