Gerente de Guardería Somerset

Gerente de Guardería

Tiempo completo • Somerset
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Oportunidad de avance
Se necesita un profesional con experiencia en administración de guarderías de inmediato en The Learning Experience, un centro de desarrollo infantil en Franklin Township, Nueva Jersey

¡Excelente paquete de compensación, beneficios y oportunidad de crecer!


¡Únase a la Academia de Educación Temprana de Cuidado Infantil de más rápido crecimiento en la nación donde "Happy Happens Here"!

En el Centro de Desarrollo Infantil The Learning Experience, nos dedicamos a proporcionar una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en las carreras en la educación de la primera infancia.

Actualmente estamos buscando una persona apasionada con experiencia en guarderías o preescolar para unirse a nuestro equipo como Director del Centro Preescolar.

Beneficios del Director del Centro de Cuidado Infantil:


  • Salario competitivo basado en la experiencia más un bono de inicio de sesión.
  • Beneficios competitivos: Disfrute de excelentes beneficios como 401K con contribución del empleador, plan de participación en las ganancias, plan de compensación de incentivos, seguro dental y de la vista, descuentos en el cuidado de niños y más.
  • Aulas de última generación: Lidere en aulas inmersivas equipadas con la última tecnología, materiales y recursos, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
  • Oportunidades de crecimiento: Benefíciese de la capacitación continua y el desarrollo profesional, el reembolso de la matrícula y las vías de liderazgo que respaldan sus objetivos como educador.

Como Gerente de Guardería en The Learning Experience, usted:

  • Liderar con el ejemplo, mostrando pasión por tener un impacto positivo en la vida de los niños y los empleados. Crea un entorno de confianza, compenetración e inclusión, conectando fácilmente con diversos grupos de personas.
  • Asegúrese de que el entorno del centro físico se adhiera a los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, manteniendo el pleno cumplimiento de las regulaciones de licencias locales y estatales.
  • Construya y mantenga un personal altamente calificado mediante la contratación, capacitación, entrenamiento e interacción activa con los empleados actuales y potenciales.
  • Guíe a nuestros maestros en la implementación de nuestro plan de estudios patentado, aprovechando su pasión por el aprendizaje. Aproveche nuestros atractivos personajes para impulsar el plan de estudios, creando una experiencia de aprendizaje divertida y enriquecedora en TLE.
  • Impulse resultados comerciales consistentes, medidos a través de la retención y conversión de familias, el crecimiento de la inscripción y las operaciones comerciales eficientes. Administre las cuentas por cobrar y por pagar, genere informes mensuales de pérdidas y ganancias y supervise la nómina de los empleados.
  • Involucre a las familias prospectivas a través de recorridos presenciales y virtuales por el centro, mostrando de manera efectiva los beneficios de nuestro programa. Organizar y ejecutar eventos de mercadeo comunitario para crear conciencia e impulsar la inscripción.

Aplica ahora si:

  • Tener tres o más años de experiencia en liderazgo/administración de centros preescolares o de cuidado diurno (altamente preferido) o al menos dos años de experiencia en liderazgo/administración de centros (obligatorio).
  • Poseer la credencial de Administrador o Director de cuidado infantil específica del estado, así como cualquier otra pauta específica del estado para el puesto.
  • Tener una licenciatura en Educación de la Primera Infancia (ECE) o un campo relacionado (muy preferido).
  • Demostrar un conocimiento sólido de las reglas y regulaciones estatales de licencias.

Valoramos su experiencia en guarderías o entornos preescolares y lo alentamos a postularse.

¡Solicite hoy para formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a crear un ambiente feliz y enriquecedor donde los niños y las familias prosperen!
Compensación: $45,000.00 - $52,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué elegir la experiencia de aprendizaje?

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Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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