Compensación: $50,000-$55,000 por año
Lo que ofrecemos:
Beneficios competitivos: Seguro de salud, visión, dental, 401K, descuentos en el cuidado de niños y más.
Aulas de última generación: Liderar en un entorno escolar y de aula inmersivo utilizando la última tecnología, materiales y recursos para permitir que los niños "aprendan, jueguen y crezcan".
Oportunidades de crecimiento: Capacitación continua y desarrollo profesional, reembolso de matrícula y vías de liderazgo para ayudarlo a alcanzar sus metas como educador.
Como uno de nuestros Líderes del Centro Feliz, usted:
- Lidere con el ejemplo, demostrando pasión por marcar la diferencia en la vida de los niños y los empleados mediante la creación de un ambiente de confianza y compenetración y se relacione fácilmente con diversos grupos de personas.
- Mantener el entorno físico del centro y todos los procedimientos operativos estándar de salud / seguridad siempre en pleno cumplimiento con las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Asegúrese de que el centro siempre cuente con maestros de alto rendimiento mediante la contratación, capacitación, entrenamiento e interacción activa con los empleados actuales y potenciales.
- Guíe a nuestros maestros usando su pasión por el aprendizaje para implementar nuestro plan de estudios patentado y tenga la oportunidad única de usar nuestros personajes atractivos para impulsar el plan de estudios, haciendo de TLE un lugar divertido para que los niños aprendan, jueguen y crezcan.
- Ofrezca resultados comerciales consistentes, medidos a través de la retención y conversión de familias, el crecimiento de las inscripciones y las operaciones comerciales. Procesa y mantiene las cuentas por cobrar y por pagar, las pérdidas y ganancias mensuales y la nómina de los empleados.
- Involucra de manera efectiva a las familias prospectivas a través de recorridos presenciales y virtuales por el centro, y organiza y ejecuta eventos de marketing comunitario para impulsar la concientización y la inscripción disponible.
Aplica ahora si:
- Dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro son altamente preferibles. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Tener una credencial administrativa o de director específica del estado, y cualquier otra directriz específica del estado para el puesto.
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
- Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones estatales de concesión de licencias.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)