Maestro Principal Especialista en Currículo
Tiempo completo • Southington, CT
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Aquí volvemos a crecer. La Experiencia de Aprendizaje Cheshire está buscando Maestro Principal Especialista en Currículo.
Somos una Academia de educación temprana, The Learning Experience, está buscando un Director Asistente con experiencia para dirigir las operaciones de nuestro centro con un enfoque en el plan de estudios TLE y la capacitación del personal. Las responsabilidades adicionales incluyen tareas administrativas y ayudar al director del centro según sea necesario. Somos un grupo de franquicia en crecimiento de The Learning Experience con la oportunidad de crecer.
La experiencia es imprescindible con fuertes habilidades de liderazgo y pasión por el cuidado y la educación de los niños. Historial comprobado de la construcción de equipos de centro fuertes y conocimiento de las regulaciones estatales. Debe tener fuertes recomendaciones del empleador.
Responsabilidades del rol:
LIDERAZGO DE PERSONAS
- Administra la facturación familiar, care4kids, DCF y otras plataformas de facturación.
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios se ejecute en consonancia con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado.
- Crea y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las ratios de aulas
- Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los expedientes de los empleados de conformidad con las normativas estatales de licencias.
- Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
- Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la antigüedad / calidad de los maestros, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
- Ejecuta "complacientes para padres"
- Ejecución de nuestra aplicación de comunicación para padres.
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos para estudiantes y maestros
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Gestión de la medicación
- Realiza simulacros de seguridad de emergencia mensuales
- Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
Calificaciones:
- Debe tener experiencia con la facturación administrativa.
- Es preferible tener tres o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés y niños en edad preescolar.
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
- Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones estatales de concesión de licencias.
- Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado
The Learning Experience New Haven está buscando un subdirector con experiencia para dirigir al personal docente y a los niños. La experiencia es imprescindible con fuertes habilidades de liderazgo y pasión por el cuidado y la educación de los niños. Historial comprobado de la construcción de equipos de centro fuertes y conocimiento de las regulaciones estatales. Debe tener fuertes recomendaciones del empleador.
Responsabilidades del rol:
LIDERAZGO DE PERSONAS
- Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
- Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona comentarios que motivan y fomentan el aprendizaje.
- Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios se ejecute en consonancia con los estándares de la marca;
- Utiliza una mentalidad de crecimiento para entrenar, entrenar y desarrollarse para el futuro
- Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado.
- Crea y comunica horarios semanales
- Gestión diaria de las ratios de aulas
- Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y todos los expedientes de los empleados de conformidad con las normativas estatales de licencias.
- Construye y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
- Gestiona la nómina y el cobro de matrículas
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
- Dirige un recorrido con las posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la antigüedad / calidad de los maestros, etc.
- Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
- Ejecuta "complacientes para padres"
- Ejecución de nuestra aplicación de comunicación para padres.
- Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos para estudiantes y maestros
- Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud y seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y lleva a cabo evaluaciones del centro
- Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
- Gestión de la medicación
- Realiza simulacros de seguridad de emergencia mensuales
- Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
Calificaciones:
- Es preferible tener tres o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés y niños en edad preescolar.
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
- Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones estatales de concesión de licencias.
- Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Compensación: $18.00 - $22.00 por hora
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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