- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Compensación: $15/hora
Turnos: 7:00 a.m. - 3:00 p.m. o 8:45 a.m. - 5:45 p.m.
El maestro de bebés es responsable de proporcionar un entorno seguro, enriquecedor y estimulante donde los bebés puedan prosperar y desarrollar habilidades fundamentales. Este papel incluye fomentar un ambiente cálido y afectuoso, satisfacer las necesidades individuales de cada niño e implementar actividades apropiadas para la edad que promuevan el crecimiento de las habilidades motoras, cognitivas y socioemocionales.
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Cuidado y desarrollo infantil:
- Proporcionar atención atenta y receptiva a los bebés, incluida la alimentación, el cambio de pañales y la calma según sea necesario.
- Mantener el conocimiento de los hitos del desarrollo y las necesidades individuales de cada niño.
- Promover la exploración sensorial y el desarrollo de habilidades motoras a través de actividades atractivas.
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Salud y seguridad:
- Asegúrese de que el entorno del aula esté limpio, seguro y desinfectado a diario.
- Siga todos los protocolos de seguridad durante la alimentación, el cambio de pañales y el tiempo de juego.
- Vigile a los bebés en todo momento para garantizar su bienestar.
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Currículo e Interacción:
- Implemente actividades apropiadas para el desarrollo, como música, tiempo boca abajo, lectura y juegos sensoriales.
- Fomente el desarrollo del lenguaje a través de la conversación, las canciones y los cuentos.
- Fomente la seguridad emocional desarrollando vínculos fuertes con cada bebé.
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Comunicación con las familias:
- Construya relaciones positivas con las familias, proporcionando actualizaciones diarias sobre el progreso, las rutinas y los hitos de su hijo.
- Comunícate de manera efectiva sobre cualquier inquietud, logro o incidente de manera oportuna.
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Colaboración en equipo:
- Trabajar en estrecha colaboración con los co-maestros y el personal para mantener la consistencia y los altos estándares de atención.
- Ayudar en la transición de los bebés a la siguiente etapa de desarrollo y al salón de clases según sea necesario.
- Participar en las reuniones del personal y en las oportunidades de desarrollo profesional.
- Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
- Experiencia: Mínimo de 1 año trabajando con bebés en un entorno de cuidado infantil o educación temprana.
- Certificaciones: Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios o debe obtenerse al momento de la contratación.
- Habilidades:
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Paciencia, empatía y una actitud cariñosa hacia los bebés.
- Conocimiento de las etapas de desarrollo infantil y las prácticas de cuidado.
- Capacidad para levantar hasta 40 libras y participar activamente con los bebés en el suelo.
- Resistencia para llevar a cabo las tareas diarias en un entorno activo y de ritmo rápido.
- Entorno de aula interior con paseos ocasionales en cochecito al aire libre o tiempo de juego supervisado.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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