- Cinco (5) días de vacaciones y cinco (5) días de enfermedad por acumulación después del período introductorio de 90 días.
- Días festivos pagados, incluidos los descansos extendidos: Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de las Sobras, Año Nuevo, Día de MLK, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Vacaciones de agosto (5 días), Vacaciones de invierno (6 días).
- Plan de jubilación 401k después de los primeros 6 meses de empleo.
- Capacitación y desarrollo
- Seguro Dental
- Seguro de visión,
- Discapacidad a corto/largo plazo,
- Seguro de Vida y Muerte Accidental y Desmembramiento
- Bonos de registro
- Bonos de referencia
- Responda a los teléfonos, tanto a las llamadas internas como a las externas, con un fuerte enfoque en la interacción positiva y navegue por las soluciones en el momento a las llamadas y preguntas.
- Asistir al Equipo Administrativo en la gestión de los horarios diarios.
- Ayudar en la gestión del papeleo para los archivos de los niños y del personal, incluidas las vacunas, los informes de accidentes e incidentes, etc.
- Introducir la información de los niños en el sistema de gestión del cuidado infantil; Administre las actualizaciones de los archivos de los niños.
- Asistir a las reuniones de personal y a las oportunidades de capacitación continua.
- Garantizar la confidencialidad de la información sensible.
- Mantenga todas las credenciales necesarias para el rol.
- Nutre a los líderes a través de la programación y la realización de recorridos; Hacer un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Dirige recorridos, destacando las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales
- Tiene un fuerte conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Supervisar todo el proceso de inscripción de nuevos niños en el preescolar, desde las consultas iniciales hasta la inscripción final. Esto incluye la recopilación y revisión de solicitudes, el procesamiento de formularios y el cumplimiento de todos los requisitos necesarios.
- Colaborar con los maestros, administradores y otro personal preescolar para garantizar que el proceso de inscripción se alinee con la capacidad del aula, los requisitos de personal y las normas reglamentarias.
- Pronostica la matrícula futura en función de la graduación anual
- Dispuesto a hacer un horario de 9 a 6
- Realizar tareas adicionales según lo asignado por la gerencia según las necesidades del programa; deberes que no se limitan a la descripción anterior.
- Comportamiento amable y positivo
- Debe tener un título de escuela secundaria o equivalente
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal
- Habilidades excepcionales de gestión del tiempo, organización, análisis y resolución de problemas.
- Capacidad demostrada de manejar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.
- Muy detallista y organizado.
- Experiencia previa trabajando en la administración en un centro de cuidado infantil
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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