- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
Cree un espacio de aula acogedor y atractivo para que los niños pequeños aprendan, jueguen y crezcan.
Implementar nuestro currículo L.E.A.P. patentado, trabajando con los niños de una manera que sea consistente con las necesidades únicas de cada niño.
Cree un entorno seguro y enriquecedor donde los niños puedan jugar y aprender.
Comunícate regularmente con los padres, compartiendo las últimas aventuras y logros de sus hijos a través de una variedad de vías, incluidas aplicaciones móviles y discusiones personales.
Apoyar el éxito de nuestra escuela, asociándonos con el personal y el liderazgo del centro para lograr los objetivos en torno a la inscripción y la participación.
Construya relaciones con familias y compañeros de trabajo y cree un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje ocurran sin problemas.
Se prefieren doce (12) unidades universitarias de Educación Infantil Temprana (ECE). Se REQUIEREN al menos SEIS (6) unidades universitarias de ECE.
¡La clase para bebés / niños pequeños es una ventaja!
Certificado en RCP/Primeros Auxilios (puede inscribirse al contratar)
Debe tener al menos 18 años de edad
Tener buen carácter y reputación.
Tener suficiente salud física, mental y emocional para desempeñar satisfactoriamente las funciones laborales.
Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras, estar de pie el 95% del día, agacharse / agacharse hasta el nivel de un niño, así como realizar todas las demás actividades físicas típicas requeridas mientras cuida a niños pequeños.
Poseer habilidades, atributos y características conducentes y adecuadas para tratar con niños
Debe hablar inglés lo suficientemente bien como para comunicarse con los niños, el personal, la administración y los padres.
Debe ser capaz de leer y escribir en inglés lo suficientemente bien como para preparar, completar y mantener formularios y registros administrativos según lo requieran las regulaciones gubernamentales actuales y las políticas y procedimientos de la empresa.
Cumplir con las verificaciones físicas y de antecedentes obligatorias según lo exigen las regulaciones y políticas estatales y de la empresa.
Debe tener un transporte confiable
Dispuesto a asistir a eventos del personal/padres y completar clases de capacitación según lo requieran las regulaciones estatales.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)