Administrador Jersey Village

Administrador

Tiempo completo • Jersey Village
Beneficios:
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Comida y bocadillos gratis
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula

Sobre nosotros
En The Learning Experience, "aquí sucede lo feliz" es más que un lema; Es una forma de vida. Estamos buscando un administrador apasionado y dedicado para que se una a nuestro equipo y tenga un impacto significativo en la vida de los niños pequeños.

Como administrador, será responsable de supervisar las operaciones diarias del centro, garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales de licencias, administrar el personal y fomentar un ambiente positivo para los niños, las familias y los empleados.

¿Qué ofrecemos?
  • Aulas de última generación: Utilizar tecnología, materiales y recursos avanzados en un entorno de aprendizaje dinámico y centrado en el niño.
  • Oportunidades de crecimiento profesional: Acceda a capacitación continua, desarrollo profesional, reembolso de matrícula y vías de liderazgo.
Responsabilidades laborales
Como administrador, usted:

  • Gestione las operaciones diarias del centro para garantizar un flujo de trabajo y un cumplimiento fluidos.
  • Mantener la inscripción de estudiantes, las listas de espera y los registros precisos (vacunas, formularios de salud, informes de incidentes, asistencia).
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales, estatales y federales de licencias (Texas HHS, estándares mínimos).
  • Monitoree diariamente las proporciones y la cobertura del aula.
  • Administre la recepción, salude a los visitantes, conteste los teléfonos y responda a las preguntas de los padres.
  • Mantener y actualizar las políticas del centro, los manuales para padres y los manuales del personal.
  • Ordene y realice un seguimiento de los suministros y el inventario para las necesidades de las aulas y la oficina.
  • Coordinar inspecciones, simulacros de incendio, auditorías de salud y seguridad, y visitas de licencias.
  • Ayudar en la preparación del presupuesto y el control de gastos.
  • Ayudar en la contratación, incorporación y capacitación de nuevo personal.
  • Mantener los archivos del personal de acuerdo con las regulaciones estatales.
  • Programe turnos de personal, descansos y solicitudes de tiempo libre para garantizar la cobertura.
  • Supervisar el desempeño del personal y ayudar en las evaluaciones y acciones disciplinarias.
  • Garantizar la formación y el desarrollo continuos del personal.
  • Mantener una cultura positiva en el lugar de trabajo que apoye la retención del personal.
  • Servir como el principal punto de contacto para los padres con respecto a inquietudes, comentarios o solicitudes especiales.
  • Organice conferencias de padres y maestros y eventos de participación familiar.
  • Mantener la comunicación con los padres a través de correo electrónico, boletines informativos y plataformas basadas en aplicaciones (Brightwheel/Procare).
  • Planifique y coordine eventos especiales, días festivos y funciones escolares.
  • Fomente las relaciones con socios de la comunidad, proveedores y agencias externas.
  • Apoyar a los maestros en la gestión del aula, la planificación del currículo y la orientación conductual.
  • Asegúrese de que las aulas mantengan los horarios diarios y las actividades de aprendizaje alineadas con los objetivos del plan de estudios.
  • Supervise el cumplimiento, la calidad y la seguridad de las aulas.
  • Aborde los informes de incidentes y haga un seguimiento con las familias y las licencias si es necesario.
  • Mantenga planes de preparación para emergencias y asegúrese de que el personal esté capacitado.
Calificaciones
  • Conocimiento de los Estándares Mínimos de Licencias de Cuidado Infantil de Texas (o regulaciones estatales aplicables).
  • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
  • Dominio de software de cuidado infantil y Microsoft Office Suite.
  • Certificado en RCP y Primeros Auxilios (o dispuesto a obtener).
Experiencia:
  • Mínimo 3 años de experiencia en administración de guarderías o gestión de centros.
Educación:
  • Título de asociado o licenciatura en Educación de la Primera Infancia (ECE) o un campo relacionado (preferido).
  • Diploma de escuela secundaria/GED con certificación ECE (obligatorio).
Habilidades y rasgos:
  • Pasión genuina por la educación y el cuidado de los niños pequeños.
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
  • Capacidad para crear y mantener un entorno de aprendizaje atractivo y centrado en el niño.
Únete a nuestro equipo

Si está listo para inspirar, nutrir y ayudar a los niños pequeños a prosperar, ¡nos encantaría saber de usted! Aplica hoy para comenzar tu viaje con The Learning Experience y descubre una carrera satisfactoria en la que realmente puedes marcar la diferencia.
Compensación: $16.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
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