Directora de Cuidado Infantil
Tiempo completo • Powell
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Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Responsabilidades del rol:
OPERACIONES COMERCIALES Y LIDERAZGO DE PERSONAS
- Impulsa el rendimiento financiero y la productividad para todos los aspectos operativos del centro
- Crea planes de acción basados en el rendimiento pasado y la ocupación prevista
- Contrata talentos sobresalientes y garantiza que el centro cuente con maestros de alto rendimiento
- Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los cronogramas de trabajo finales para garantizar que las proporciones apropiadas estén siempre intactas
- Pronostica la inscripción futura en función de la graduación anual
- Garantizar la precisión de los sistemas de cronometraje
- Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico
- Lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
COMPROMISO CON EL CLIENTE
- Ejecuta campañas de marca de marketing dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
- Supervisa el programa de Trabajo y Familia: construyendo nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Negocios Locales)
- Utiliza eficazmente los canales de redes sociales para la participación y retención de los padres.
- Nutre a los clientes potenciales mediante la programación y la realización de recorridos; hace un seguimiento de las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Dirige recorridos, destacando las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales
- Tiene una sólida comprensión de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes
- Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro
- Responsable de las comunicaciones a las familias (es decir, facturación, boletines)
- Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres"
Calificaciones:
- 3+ años de experiencia en la gestión de centros de cuidado infantil
- Capacidad de liderazgo demostrada con un mínimo de 2+ años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
- Se requiere Career Pathways Level (CPL) 3 o CDA
Beneficios:
Pago de bonificación sobre ciertos objetivos
El pago se basará en la experiencia (estamos buscando a nuestro próximo director estrella)
10 días de tiempo libre remunerado
5 días festivos federales pagados
Cuidado infantil gratuito para el primer niño
Pago de bonificación sobre ciertos objetivos
El pago se basará en la experiencia (estamos buscando a nuestro próximo director estrella)
10 días de tiempo libre remunerado
5 días festivos federales pagados
Cuidado infantil gratuito para el primer niño
Compensación: $65,000.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.