Todos los Trabajos
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Coordinador de Currículo @ TLE Greer Greer

Coordinador de Currículo @ TLE Greer

Tiempo completo • Greer
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Título del trabajo: El Coordinador de Currículo @ La Experiencia de Aprendizaje - Greer, SC.

Rango de pago: $ 16- $ 20 por hora.

Responsabilidades:

Este puesto está en las aulas, excepto en los horarios designados: releva al subdirector para el almuerzo y luego releva al subdirector a las 5:00 p.m.

El objetivo es tener aulas con maestros exitosos y seguros de sí mismos, que se adhieran a las pautas de La Experiencia de Aprendizaje (TLE) y aseguren que los padres se sientan seguros de que estamos brindando a sus hijos y familias la mejor experiencia educativa.

  • Implementación de TÉCNICAS DE CLASE en todas las aulas.
  • Ayude con los enriquecimientos en cada clase semanalmente: asegúrese de que se siga el plan de lecciones, participe y tome varias fotos en los iPads de TLE.
  • Observación en el aula (incluido el patio de recreo).
  • Ayude al personal a usar el planificador de juegos y asegúrese de que haya actividades planificadas, así como juegos libres, y que el personal esté comprometido con los niños. Supervise cada clase una vez a la semana.
  • Revise continuamente a lo largo del día para ver si los maestros necesitan un minuto para escribir informes de accidentes/incidentes (supervise a los niños mientras los escriben), revise los informes y fírmelos.
  • Asóciese con los maestros para ayudarlos a crear centros de aprendizaje y aulas que sean atractivas y muestren el tema mensual.
  • Use los iPads de TLE para tomar fotos de los maestros en acción (tome fotos en los Ipads diariamente de las interacciones de los maestros; meta una foto de cada niño diariamente).
  • Ayudar al personal con la planificación de lecciones, CORAdvantage cuando sea necesario.
  • Dé un paso al frente de los maestros para que puedan completar los tableros de anuncios según sea necesario.
  • Repare los tableros de anuncios si es necesario, reúna suministros para ayudar a los maestros.
  • Ayudar a los maestros con comportamientos desafiantes. En caso de que un maestro tenga comportamientos desafiantes continuos en el aula, presente un plan de acción que trabaje hacia una solución. Proporcionar métodos adicionales y estrategias efectivas para ayudar al estudiante con comportamientos desafiantes a tener éxito en el aula.
  • Serás un modelo positivo a seguir para el personal y los niños, teniendo un impacto positivo en el centro, mostrando Happy Happens Here.
  • Trabajará con los nuevos miembros del personal en el aula durante una semana durante dos horas por la mañana y por la tarde para asegurarse de que tengan confianza y puedan tener éxito.
  • Mantiene una comunicación positiva con los padres, el personal y los niños. Ayuda a reconocer las preocupaciones de los padres, evaluar el curso de acción y responder profesionalmente a las necesidades de los padres.
  • Asegúrese de que las habitaciones estén listas para el cierre diario y recoja todos los tableros de recortes y hojas de limpieza de asistencia el viernes.
  • Ayudar a garantizar que se sigan todas las políticas y procedimientos de DSS y TLE mientras se mantiene un entorno seguro y saludable para los niños.
  • Sustituya en cualquier salón de clases según sea necesario.
  • Al relevar al asistente de dirección, es su responsabilidad ingresar los informes de accidentes / incidentes en el sistema y archivar las carpetas de los niños.
  • El registro diario debe ser completado y firmado por usted y el personal y entregado al director los viernes.
  • Entregue la lista semanal al subdirector de los elementos necesarios:
    • Etiquetas de cubículo
    • Etiquetas de tablero de cumpleaños
    • Documentos de Aprendizaje
    • ¿Quién está aquí hoy?
    • Pedidos de libros de fonética
    • Revistas, libros LEAP, etc.

Lo que ofrecemos:

En The Learning Experience, puede tener la oportunidad de crear un entorno de aprendizaje positivo y atractivo para los niños en edad preescolar, donde "la felicidad sucede aquí" no es solo un lema, sino una forma de vida.  Si usted es una persona cariñosa y creativa apasionada por trabajar con niños, le animamos a que solicite esta emocionante oportunidad de maestro de niños pequeños.

  • Paquete de beneficios de TLE Cares – Porque nos preocupamos por usted.

Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.

TLE Cares incluye:

  • Seguro dental y de la vista
  • Seguro de Incapacidad a Corto y Largo Plazo
  • Seguro de vida
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Programa de descuento para empleados de Lifemart
Otros beneficios que tenemos la intención de incluir seguro de salud, un plan 401K, un plan de descuento para mascotas, descuentos en el cuidado de niños y más.

  • Aulas de última generación: Lidere en aulas inmersivas equipadas con la última tecnología, materiales y recursos, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
  • Oportunidades de crecimiento: Benefíciese de la capacitación continua y el desarrollo profesional, el reembolso de la matrícula y las vías de liderazgo que respaldan sus objetivos como educador.
Y tú:

  • ¿Tienes una pasión genuina por la educación y el cuidado de los niños?
  • ¿Tiene un año de experiencia docente profesional (preferiblemente) o seis meses de experiencia docente profesional (obligatorio)?
  • ¿Tiene un título de asociado o superior en ECE o un título relacionado (preferido) o un diploma de escuela secundaria/GED (obligatorio)?

Si es así, solicite ahora para obtener más información sobre cómo unirse a nuestro equipo amigable y solidario.

Existen requisitos de licencia estatales aplicables para el rol.
Compensación: $16.00 - $20.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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