Director del Centro de Cuidado Infantil
Tiempo completo • Newtown, CT
Beneficios:
- Descuento / Reembolso por Cuidado de Niños
- Programa de Ahorros para la Jubilación
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Director del Centro de Cuidado Infantil
Compensación total de hasta $120,000 (incluye salario base + bono transparente basado en el rendimiento)
La experiencia de aprendizaje - Newtown, CT
Compensación total de hasta $120,000 (incluye salario base + bono transparente basado en el rendimiento)
La experiencia de aprendizaje - Newtown, CT
La felicidad sucede aquí, y tú la haces posible.
Estamos buscando un Director de Centro de Cuidado Infantil con experiencia e inspiración que esté listo para liderar un próspero centro de educación infantil con corazón, integridad y excelencia operativa, al mismo tiempo que impulsa el crecimiento de la matrícula a través de la construcción de relaciones, la participación comunitaria y el marketing local.
Si eres un director de centro fuerte que se enorgullece de construir culturas escolares alegres, conectarse profundamente con las familias, asesorar al personal y hacer de tu centro la opción preferida en la comunidad, esta es tu oportunidad de brillar.
Lo que liderarás
Centro de Operaciones y Liderazgo
- Cree un entorno seguro, acogedor y de alta calidad para los niños, el personal y las familias.
- Mantener el cumplimiento de todas las normas estatales de licencias, seguridad y salud.
- Liderar la contratación, capacitación y retención de educadores excepcionales y personal de apoyo.
- Mentoriza y desarrolla a tu equipo, creando un lugar de trabajo en el que todos se sientan orgullosos y valorados.
- Asóciese con los maestros para resaltar el plan de estudios y brindar experiencias de aprendizaje alegres y consistentes.
Inscripciones y participación familiar
- Construya relaciones sólidas con las posibles familias, guiándolas desde la consulta hasta su primer día con cuidado y confianza.
- Lidere recorridos personalizados por el centro que reflejen calidez, profesionalismo y el corazón de su escuela.
- Garantice un seguimiento coherente y una comunicación familiar que impulse el compromiso y la retención.
- Controle y optimice el proceso de inscripción de su centro, fomentando los clientes potenciales, realizando un seguimiento de las conversiones y superando los objetivos de ocupación.
Marketing y Participación Comunitaria
- Defienda la marca de su centro a través de las redes sociales atractivas, la divulgación a los padres y la visibilidad de la comunidad.
- Organice eventos impactantes y celebraciones en el centro que generen lealtad y rumores de boca en boca.
- Establezca asociaciones con empresas locales, redes de padres y grupos comunitarios.
- Utiliza herramientas de marketing (redes sociales, correo electrónico, Canva, reseñas, etc.) para aumentar la presencia de tu centro: apoyo disponible según sea necesario.
Cultura y Employer Branding
- Lidera con propósito, positividad y empatía, creando una cultura de aprecio, inclusión y excelencia.
- Reconoce y celebra las contribuciones de tu equipo con intención y coherencia.
- Cultivar un lugar de trabajo en el que los docentes se sientan vistos, apoyados y orgullosos de quedarse y crecer.
¿Quién eres?
- Un líder seguro de sí mismo y compasivo que saca lo mejor de los demás.
- Con experiencia en operaciones de centros de cuidado infantil, licencias, cumplimiento y desarrollo del personal.
- Naturalmente hábil para conectarse con las familias y construir confianza a largo plazo.
- Se siente cómodo con el alcance comunitario y está dispuesto a aprender o mejorar las habilidades de marketing digital.
- Amigable con la tecnología y abierto al uso de herramientas como CRM, plataformas de correo electrónico y aplicaciones de diseño (por ejemplo, Canva).
Lo que estamos buscando
- 2+ años de experiencia como Director de Centro en un centro de cuidado infantil con licencia CT OEC.
- 2+ años de experiencia en puestos de ventas de cara al cliente.
- Experiencia en impulsar las inscripciones y la participación familiar , idealmente con exposición al marketing, incluida la organización de eventos.
- Experiencia con redes sociales, Canva, plataformas de CRM/correo electrónico y estrategias de revisión.
- Dispuesto a obtener las credenciales de "Director General" o "Director" de CT dentro de los 6 meses (si aún no está certificado).
- Se valorará la licenciatura en Educación Infantil, Comunicaciones o Marketing.
Compensación y beneficios
- Hasta $120,000 de compensación total (incluye bono base + basado en el rendimiento vinculado a la inscripción, la reputación digital y la participación de la comunidad)
- Seguro médico, dental y de la vista
- Tiempo libre y días festivos pagados
- Descuento en la matrícula del cuidado de niños
- Potencial para crecer en roles de Gerente Regional y Director Regional
- Tutoría continua y desarrollo profesional
- Un equipo de apoyo y orientado a una misión en el que se valora su liderazgo
¡Inscríbete ahora!
Compensación: $120,000.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
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