¿Tiene una capacidad esencial para aplicar su perspicacia empresarial a la participación del cliente y al liderazgo de las personas, creando en última instancia un entorno en el que otros puedan prosperar?

 

Responsabilidades del rol:

Proporciona apoyo administrativo y asistencia al equipo de liderazgo.
• Coordina una variedad de responsabilidades administrativas, como archivar, copiar, contestar teléfonos, acceder o ingresar información en terminales de computadora, proporcionar información, etiquetar, preparar y distribuir correos y preparar memorandos.
• Asiste al lugar de trabajo con regularidad según el horario de trabajo definido y se reporta a trabajar puntualmente.
• El horario de trabajo puede incluir noches, días festivos o fines de semana, dependiendo de los requisitos de plazo y eventos especiales.
• Completa los deberes y responsabilidades de conformidad con los estándares, políticas y pautas de licencias de cuidado infantil.
• Completa todas las sesiones de capacitación y desarrollo profesional requeridas patrocinadas por TLE de manera oportuna.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requerida.
• Un fuerte compromiso con la misión de TLE Farmers Branch.
. Conocimiento de los estándares mínimos de las licencias de cuidado infantil de Texas.
. Disposición para enseñar y ayudar en el aula según sea necesario
• Fuerte capacidad de organización.
• Capacidad para mantener un comportamiento adecuado y profesional en todo momento.
• Capacidad para manejar datos sensibles y confidenciales.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto oralmente como por escrito, en un entorno comunitario diverso y multicultural.
• Experiencia demostrada en brindar un servicio al cliente de calidad.
• Experiencia demostrada concentrándose en tareas detalladas durante numerosas interrupciones. • Capacidad para escuchar y responder a las preguntas e inquietudes de las personas.
• Competente en el uso de correo electrónico, procesamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y software de presentación y el uso de Internet para acceder a datos, mantener registros, generar informes y comunicarse con otros.

Calificaciones:
• Dos (2) años de experiencia exitosa en preescolar / centro de cuidado infantil.

CERTIFICADOS Y LICENCIAS
Debe tener certificación de RCP pediátrica o obtener la certificación dentro de un (1) mes de la contratación.
Finalización exitosa de una verificación de antecedentes de la División de Licencias de DFPS de Texas.
Debe tener una prueba clara de tuberculosis (TB) de no más de un (1) año de antigüedad.
Debe completar las horas anuales de capacitación profesional requeridas a nivel local, estatal y nacional de acuerdo con las Pautas de Texas Rising Star, los Estándares de Licencias de Cuidado Infantil de HHSC/DFPS.

Mientras realiza las funciones de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado esté de pie. Ocasionalmente se requiere que el empleado camine; sentarse; usar las manos y los dedos para manipular objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y los brazos; escalada o equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar o escuchar; y el gusto o el olfato. El empleado debe levantar y/o mover con frecuencia hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 60 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.