Asistente de Administración Centro de Cuidado Infantil
Tomball
Asistente de Administración Centro de Cuidado Infantil
Tiempo completo • Tomball
Beneficios:
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
Los Asistentes Administrativos en The Learning Experience Tomball son responsables del rendimiento operativo del Centro. Tienen una capacidad esencial para aplicar su visión empresarial al compromiso con el cliente y al liderazgo de personas, creando en última instancia un entorno donde otros puedan prosperar.
Responsabilidades del puesto: OPERACIONES COMERCIALES Y LIDERAZGO DE PERSONAS
Responsabilidades del puesto: OPERACIONES COMERCIALES Y LIDERAZGO DE PERSONAS
- Contestando llamadas y atendiendo consultas.
- Garantizar una gestión eficiente de las llamadas telefónicas puede convertir el 80% de las llamadas de consulta en visitas guiadas.
- Mantén el vestíbulo y el área de trabajo limpios.
- Asegúrate de que la presentación actual del boletín mensual esté disponible en el centro de recursos familiares.
- Mantén los archivos hijos.
- Archiva toda la documentación en los archivos infantiles antes de que termine cada semana.
- Prepara los archivos de los nuevos estudiantes para la orientación a los padres.
- Mantener los leads dentro del sistema CORE lead.
- Prepara todos los informes semanales (hojas de registro de los estudiantes, lista de limpieza para cada clase, lista de tareas del patio de recreo, lista de apertura y cierre del centro, calendario curricular de aulas y pasillos actualizado).
- Ayuda con las tareas de apertura y cierre.
- Asiste y ayuda en la planificación de eventos escolares.
- Asiste a reuniones mensuales de personal, jornadas de desarrollo profesional y ayuda según sea necesario.
- Cubre las aulas en ausencia del profesor y/o para mantener una cobertura adecuada.
- Impulsa el rendimiento financiero y la productividad en todos los aspectos operativos del centro
- En colaboración con el Director del Centro, realiza reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección
- Debe saber conducir el autobús escolar.
COMPROMISO CON EL CLIENTE
- Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
- Supervisa el programa Trabajo y Familia: construir nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Negocios Locales)
- Utiliza eficazmente los canales de redes sociales para la implicación y retención de los padres
- Nurtures lidera a través de la programación y la conducción de visitas; Haz un seguimiento con posibles familias para asegurar la inscripción.
- Conduce visitas guiadas, destacando características clave de nuestra marca y del centro, y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales
- Tiene un sólido conocimiento de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad
- Mantiene el portal de seguimiento de leads y la base de datos de clientes
- Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro
- Responsable de las comunicaciones con las familias (es decir, facturación, boletines)
- Planifica y gestiona el presupuesto para "complacer a los padres"
Cualificaciones:
- Se prefieren 2 o más años de experiencia en liderazgo/gestión en centros. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- 3+ años de experiencia en gestión de tiendas al por menor/tienda - experiencia intersectorial es bienvenida
- Capacidad demostrada de liderazgo con un mínimo de 2+ años de experiencia en un entorno de ventas orientado al cliente
- Capacidad para aprovechar los datos y entender el negocio y tomar decisiones
- Se prefiere el título de grado
- Debe tener experiencia profesional docente con bebés a niños en edad preescolar.
- Se prefiere mucho el título de grado en ECE o campo relacionado.
- Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
- Se prefieren ampliamente la certificación en RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las directrices específicas del estado
- Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad y disposición para trabajar un horario flexible a tiempo completo que puede incluir fines de semana y festivos.
- Comportamiento profesional, presentación y actitud.
- La capacidad de comunicarse, motivar a los demás, resolver problemas, fomentando al mismo tiempo un ambiente laboral positivo.
- Conocimiento de los estándares estatales y locales.
- Conocimiento del desarrollo infantil temprano y prácticas adecuadas
- Capacidad para garantizar un entorno de aprendizaje seguro y amoroso para todos los estudiantes.
- Habilidades interpersonales fuertes y efectivas
- Habla con fluidez tanto inglés como español
- Conocimiento tanto de Texas Rising Star como del programa de alimentación.
- Conocimientos sobre el CRM de cuidado infantil.
Compensación: $12.00 - $18.00 por hora
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.