Todos los Trabajos
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Profesor de flotador a tiempo parcial Greer

Profesor de flotador a tiempo parcial

Medio tiempo • Greer

Rol: Maestro flotante
Ubicación: La experiencia de aprendizaje, 830 E. Suber Rd. Greer, SC 29650


Rango de pago: $ 14- $ 19 por hora DOE.

Estamos buscando un maestro de niños pequeños apasionado y dedicado para unirse a nuestro equipo, que esté comprometido a ayudar a los niños a aprender, jugar, crecer y prosperar y brindarles las herramientas que necesitan para tener éxito académico y emocional.

En The Learning Experience, puede tener la oportunidad de crear un entorno de aprendizaje positivo y atractivo para los niños en edad preescolar, donde "la felicidad sucede aquí" no es solo un lema sino una forma de vida.  Si usted es una persona cariñosa y creativa apasionada por trabajar con niños, lo alentamos a que solicite esta emocionante oportunidad de maestro de niños pequeños.
 
 Lo que ofrecemos:

  • Paquete de beneficios de TLE Cares: porque nos preocupamos por usted.



Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.

 TLE Cares incluye:

  • Seguro dental y de la vista
  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida
  • Programa de asistencia al empleado
  • Programa de descuento para empleados de Lifemart


Otros beneficios que tenemos la intención de incluir seguro médico, un plan 401K, un plan de descuento para mascotas, descuentos en el cuidado de niños y más.

  • Aulas de última generación: Lidere aulas inmersivas equipadas con la última tecnología, materiales y recursos, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
  • Oportunidades de crecimiento: Benefíciese de la capacitación continua y el desarrollo profesional, el reembolso de la matrícula y las vías de liderazgo que respaldan sus objetivos como educador.



 Como Maestro Flotante, usted:

  • Crear un entorno enriquecedor: Establecer un espacio cálido, acogedor y seguro donde los niños pequeños se sientan seguros y amados.
  • Diseño de actividades apropiadas para el desarrollo: Planificar e implementar actividades que estimulen el desarrollo sensorial, motor, cognitivo y social apropiado para los niños pequeños.
  • Brindar atención física: Manejar las rutinas de cuidado diarias, como alimentar, cambiar pañales y garantizar horarios de sueño adecuados.
  • Monitoreo de los hitos del desarrollo: Observar y rastrear el progreso del desarrollo de cada niño pequeño, incluidos los hitos físicos, emocionales y cognitivos.
  • Mantener la comunicación con los padres: Mantener a los padres informados sobre las actividades diarias de sus niños pequeños, las últimas aventuras y logros, el desarrollo y cualquier inquietud. Actualizarlos periódicamente a través de informes o reuniones.
  • Garantizar la seguridad: Cumplir con las normas de salud y seguridad para proporcionar un entorno seguro, incluidas las áreas a prueba de niños y la gestión de cualquier peligro potencial.
  • Promover la interacción social: Fomentar interacciones sociales positivas y ayudar a los niños pequeños a aprender a relacionarse con los demás de una manera saludable y constructiva.
  • Apoyar el desarrollo emocional: Brindar consuelo y tranquilidad, y ayudar a los niños pequeños a desarrollar vínculos seguros al responder a sus necesidades.
  • Colaborar con colegas: Trabajar como parte de un equipo con otros miembros del personal para garantizar un entorno de atención consistente y de alta calidad.
  • Mantener la limpieza: Asegurarse de que el entorno, los juguetes y el equipo estén limpios e higiénicos para prevenir enfermedades y garantizar un entorno saludable.
  • Participar en el desarrollo profesional continuo: Mantenerse al día con las últimas investigaciones y las mejores prácticas en educación y cuidado de la primera infancia.


Y tú:

  • ¿Tiene una pasión genuina por la educación y el cuidado de los niños?
  • ¿Tiene un año de experiencia docente profesional (preferido) o seis meses de experiencia docente profesional (obligatorio)?
  • ¿Tiene un título de asociado o superior en ECE o un título relacionado (preferido) o diploma de escuela secundaria / GED (obligatorio)?



Si es así, solicite ahora para obtener más información sobre cómo unirse a nuestro amable y solidario equipo.


Existen requisitos de licencia estatales aplicables para el puesto.
Compensación: $14.00 - $19.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué elegir la experiencia de aprendizaje?

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Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y brindar educación de calidad en la primera infancia.
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