- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Formación y desarrollo
Sobre el rol:
Responsabilidades clave:
- Implementar y garantizar el uso constante del plan de estudios de The Learning Experience®, que incluye:
- Planes de lecciones
- Actividades de la hora del círculo
- Pizarras interactivas Leap®
- Libros de trabajo y revistas
- Kits de enriquecimiento
- Fonética, lenguaje de señas y español
- Know Me Books, Chatter Box y más
- Comprender y utilizar los caracteres TLE en el plan de estudios.
- Asegúrese de que los maestros comprendan y utilicen de manera efectiva el Manual del patio de recreo para garantizar actividades al aire libre seguras y atractivas.
- Capacitar al personal y apoyar la implementación del Manual Make Believe Boulevard para maximizar las oportunidades de aprendizaje experiencial.
- Capacitar a los maestros en pautas estatales y de salud y seguridad de TLE
- Entrenar y apoyar a los maestros en la preparación para Conferencias de padres y maestros
- Supervisar el desarrollo del portafolio infantil con documentación de aprendizaje (fotos, muestras de trabajo, evaluaciones)
- Realizar evaluaciones periódicas de los niños y garantizar un registro adecuado en los archivos de los niños
- Ayudar a los maestros a planificar lecciones y entornos de aula apropiados para el desarrollo
- Observar las aulas con regularidad y proporcionar comentarios para apoyar la calidad de la instrucción.
- Coordinar y liderar Sesiones de desarrollo profesional
- Ayudar a incorporar nuevo personal docente con el plan de estudios y las rutinas del aula
-
Mínimo 6 años de experiencia en el aula, con al menos 3 años como Maestro Principal.
- Título de asociado o licenciatura en educación infantil o campo relacionado (obligatorio).
- Comprensión profunda del desarrollo infantil, la planificación del plan de estudios y los estándares de aprendizaje temprano.
- Fuertes habilidades de liderazgo, tutoría y organización.
- Capaz de comunicarse con los padres de manera efectiva.
- Capacidad para capacitar y motivar a un equipo de maestros mientras promueve una cultura positiva.
- Experiencia con herramientas de planificación de lecciones, tecnología para el aula (Leap Boards) y documentación educativa.
- RCP y primeros auxilios, prueba de drogas, prueba de tuberculosis y certificaciones estatales.
- Físicamente capaz de usar una computadora con competencia básica, levantar un mínimo de 40 libras y trabajar en interiores y exteriores.
- Servir en varios roles en todo el centro según sea necesario, incluido el maestro, el seguimiento principal, etc.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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