- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Lo que ofrecemos:
- Aulas de última generación: Nuestro entorno de aula inmersivo utiliza la última tecnología, materiales y recursos para permitir que los niños "aprendan, jueguen y crezcan".
- Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos capacitación continua y desarrollo profesional, reembolso de matrícula y vías de liderazgo para ayudarlo a alcanzar sus objetivos como educador.
- Beneficios competitivos y compensación de primas
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
- Seguro de enfermedad
- Seguro dental y de la vista
- Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Programa de asistencia al empleado
- Programa de descuento para empleados de Lifemart
- Tiempo libre remunerado
- Igualación 401(k)
- Horario flexible
- Reembolso de matrícula
- Programa de recomendación
- Descuento para empleados
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Se proporcionan todos los suministros de currículo y aula
Responsabilidades del rol:
Liderar, Mentoring y Coaching:
• Realizar observaciones de las aulas.
• Proporcionar capacitación / apoyo para la planificación de lecciones.
• Asegúrese de que los documentos de aprendizaje y las fotos se muestren adecuadamente dentro del aula.
• Capacitar a todos los nuevos empleados en la implementación del plan de estudios y SNT.
• Revisar Coradvantage y evaluar oportunidades.
• Proporcionar apoyo a la Conferencia de Padres / Familias.
• Asegúrese de que las carteras estén actualizadas.
• Ser un recurso para una variedad de necesidades.
• Tener líneas de comunicación abiertas.
• Fomentar la positividad y la excelencia.
• Inspirar una atmósfera de trabajo en equipo y orgullo central.
• Identificar fortalezas y áreas de crecimiento.
• Asesorar a los maestros brindando oportunidades, materiales y recursos para el aprendizaje continuo
experiencias, crecimiento profesional y superación personal.
• Asegúrese de que el centro tenga los suministros necesarios (juegos acuáticos, FF&E apropiados, etc.)
Evaluación de seguridad del centro (cumplimiento):
• Garantizar siempre la seguridad de todos los niños y del personal del centro.
• Implementar todas las regulaciones estatales y los procedimientos de Company Children's Safe N Secure para un entorno de centro seguro y protegido.
• Colaborar con el equipo de liderazgo para administrar los horarios de transición y el papeleo (reunirse dos veces al mes para mantenerse al día con el movimiento de estudiantes y los cambios en la matrícula)
• Ayudar a ingresar informes de accidentes / incidentes infantiles en archivos CORE y secundarios.
Mantenimiento de instalaciones y aulas:
• Mantener las instalaciones según los estándares "Tour Ready".
• Las aulas están configuradas y mantenidas correctamente.
• Mantenga actualizadas todas las publicaciones de currículo / enriquecimiento en el vestíbulo, los pasillos y las aulas.
Calificaciones:
- Años de experiencia: 3+ años
- Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés y niños en edad preescolar.
- Se prefiere una licenciatura en ECE o un campo relacionado.
- Se requiere un certificado de primera infancia, CDA o un título de asociado en un campo relacionado.
- Sólido conocimiento de las normas y reglamentos estatales sobre licencias.
- Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado
- Demuestra excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
- Actuar de manera no discriminatoria
- Capacidad para comunicarse de manera profesional con niños, padres, personal, proveedores y alta gerencia.
- Tener suficiente salud física, mental y emocional para realizar sus tareas laborales.
satisfactoriamente. - Poseer habilidades, atributos y características propicias y adecuadas para tratar con niños,
padres, compañeros de trabajo, clientes y administración.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)