- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
¡Únase a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento en la nación donde "Happy Happens Here"!
En The Learning Experience, nos dedicamos a proporcionar una plataforma para mostrar talentos, compartir ideas y avanzar en las carreras en la educación de la primera infancia.
Actualmente estamos buscando una persona apasionada con experiencia en guarderías o preescolares para unirse a nuestro equipo como Director de un Centro Preescolar.
Lo que ofrecemos:
- Paquete salarial anual competitivo (más alto que la mayoría de nuestros competidores).
- Aulas de última generación: Lidere aulas inmersivas equipadas con la última tecnología, materiales y recursos, creando un entorno donde los niños puedan aprender, jugar y crecer.
- Oportunidades de crecimiento: Benefíciese de la capacitación continua y el desarrollo profesional, el reembolso de la matrícula y las vías de liderazgo que respaldan sus objetivos como educador. Oportunidad de crecer como futuro director regional de unidades múltiples.
- Capacitaciones pagadas en la sede corporativa de TLE.
- Premios basados en el desempeño y bonificaciones de inscripción.
- Coincidencia 401K.
- Descuentos en cuidado de niños.
- Otros beneficios: almuerzos de equipo, tiempo libre pagado, tiempo de enfermedad pagado, viaje pagado para TLECon anual (conferencia de 3 días, premios, cena de recepción y sorpresas divertidas).
Como director del centro preescolar en The Learning Experience, usted:
- Predicar con el ejemplo, mostrando pasión por tener un impacto positivo en la vida de los niños y los empleados. Cree un entorno de confianza, relación e inclusión, conectando fácilmente con diversos grupos de personas.
- Asegúrese de que el entorno del centro físico se adhiera a los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, manteniendo el pleno cumplimiento de las regulaciones de licencias locales y estatales.
- Construya y mantenga un personal altamente calificado mediante la búsqueda activa, la capacitación, el entrenamiento y la participación de los empleados actuales y potenciales.
- Guíe a nuestros maestros en la implementación de nuestro plan de estudios patentado, aprovechando su pasión por el aprendizaje. Aproveche nuestros atractivos personajes para impulsar el plan de estudios, creando una experiencia de aprendizaje divertida y enriquecedora en TLE.
- Impulse resultados comerciales consistentes, medidos a través de la retención y conversión familiar, el crecimiento de la inscripción y las operaciones comerciales eficientes. Administre las cuentas por cobrar y por pagar, genere informes mensuales de pérdidas y ganancias y supervise la nómina de los empleados.
- Involucre a las posibles familias a través de recorridos por el centro en persona y virtuales, mostrando de manera efectiva los beneficios de nuestro programa. Organice y ejecute eventos de marketing comunitario para crear conciencia e impulsar la inscripción.
- Gestione todos los requisitos de licencia con diligencia, asegurando el cumplimiento en las aulas y los archivos escolares.
- Cultivar relaciones sólidas con el personal y las familias, fomentando la confianza y el compromiso.
- Realice recorridos por el centro e interactúe con las nuevas familias calurosamente, durante las visitas en persona y por correo electrónico.
- Borrar una verificación de antecedentes.
- Realice revisiones y observaciones en el aula periódicas y oportunas.
- Domina el arte de la multitarea y la gestión del tiempo.
- Infunda alegría cada día y fomente una atmósfera positiva tanto para los maestros como para los estudiantes.
Solicite ahora si:
- Tener más de 3 años de experiencia en liderazgo/gestión del centro (muy preferido) o al menos 2 años de experiencia en liderazgo/gestión del centro (obligatorio).
- Poseer la credencial administrativa o de director específica del estado, así como cualquier otra guía específica del estado o capacitación de CDA para el puesto (preferido).
- Tener una licenciatura en Educación Infantil (ECE) o un campo relacionado (obligatorio).
- Demostrar un sólido conocimiento de las reglas y regulaciones estatales de licencias.
Valoramos su experiencia en guarderías o entornos preescolares y lo alentamos a postularse.
¡Solicite hoy para formar parte de nuestro equipo y ayúdenos a crear un ambiente feliz y enriquecedor donde los niños y las familias prosperen!
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades prácticas de aprendizaje que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)