- 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
LIDERAZGO DE PERSONAS
· Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje
· Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca.
· Utiliza una mentalidad de crecimiento para capacitar, entrenar y desarrollar al personal para el futuro
· Crea y comunica horarios semanales del personal
· Gestión diaria de las proporciones de aula
· Gestiona el papeleo de las nuevas contrataciones y garantiza que los archivos de los empleados cumplan con las regulaciones estatales de licencias
· Comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto
· Dirige recorridos con posibles familias, destacando las características clave / puntos de diferencia con nuestro plan de estudios, permanencia / calidad de los maestros, etc.
· Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
· Gestiona las relaciones con las familias actuales
· Ejecución de nuestra aplicación para padres Show-and-Tell
· Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud / seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales
· Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y realiza evaluaciones de centros
· Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
· Gestión de medicamentos para niños
· Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
· Gestiona la administración de nuevos clientes y los archivos de los niños de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
· Asiste a eventos del personal / padres y completa clases de capacitación según lo exigen las regulaciones estatales.
· Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo / gestión del centro.
· Debe tener experiencia docente profesional con niños en edad preescolar.
· Se prefiere una licenciatura en ECE o un campo relacionado.
· Se requieren cursos básicos de ECE y cursos de Administración del Centro.
· Proporcionar todas las transcripciones de los cursos universitarios.
· Sólido conocimiento de las normas y reglamentos estatales sobre licencias.
· Las certificaciones de RCP y primeros auxilios son muy preferidas.
· Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el puesto.
· Debe poder levantar hasta 50 libras, estar de pie el 95% del día, agacharse / agacharse al nivel de un niño y realizar todas las demás actividades físicas típicas requeridas mientras cuida a niños pequeños
· Poseer habilidades, atributos y características propicias y adecuadas para tratar con niños
· Debe hablar inglés lo suficientemente bien como para comunicarse con los niños, el personal, la gerencia y los padres.
· Debe poder leer y escribir inglés lo suficientemente bien como para preparar, completar y mantener formularios y registros administrativos según lo requieran las regulaciones gubernamentales actuales y las políticas y procedimientos de la empresa.
· Cumplir con las verificaciones físicas y de antecedentes obligatorias según lo exigen las regulaciones y políticas estatales y de la empresa.
Plan de Ahorro e Inversión para la Jubilación
Descuento por cuidado de niños para empleados
Vacaciones pagadas, días festivos y tiempo por enfermedad
Jornada completa
¡Esperamos conocerte!
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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