Asistente administrativa / Subdirectora de Preescolar Hickory Flat

Asistente administrativa / Subdirectora de Preescolar

Tiempo completo • Hickory Flat
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Comida y aperitivos gratis
Buscamos una profesora apasionada y dedicada para niños pequeños y preescolares, que también tenga experiencia en el rol administrativo, para unirse a nuestra escuela infantil. Este es un doble rol, y gran parte del día requerirá cumplir con las responsabilidades administrativas junto con el Director en recepción.
Oportunidad potencial de crecimiento para llegar a un puesto de Subdirector a tiempo completo en pocos meses.

En The Learning Experience, puedes tener la oportunidad de crear un entorno de aprendizaje positivo y atractivo para los niños en edad preescolar, donde "aquí lo feliz sucede" no es solo un lema, sino una forma de vida.
Buscamos una profesora de preescolar comprometida con ayudar a los niños a aprender, jugar, crecer y prosperar, proporcionándoles las herramientas necesarias para tener éxito tanto académica como emocionalmente.

Si eres una persona cariñosa y creativa apasionada por trabajar con niños, te animamos a que solicites esta emocionante oportunidad para Profesor de Educación Preescolar.

Lo que ofrecemos:

  • Aulas de última generación: Nuestro entorno inmersivo utiliza la tecnología, materiales y recursos más recientes para permitir que los niños "aprendan, jueguen y crezcan".
  • Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos formación continua y desarrollo profesional, reembolso de matrícula y vías de liderazgo para ayudarte a alcanzar tus objetivos como educador.
  • Beneficios competitivos y compensación
  • Bonificaciones y recompensas basadas en el rendimiento por alcanzar nuestros objetivos.

Como asistente administrativo de preescolar, tú deberás:
 
  • Maneja sistemas informáticos y debes ser experto en tecnología.
  • Debe ser un aprendiz rápido y solucionador de problemas. Gestiona al personal, gestiona las consultas de los padres y encuentra soluciones rápidamente.
  • Tiene algo de experiencia o conocimientos para dirigir la administración escolar o de guarderías.
  • Ser capaz de encargarse completamente de pedidos/suministros, auditoría de inventarios, mantenimiento de registros y pedidos del currículo.
  • Ser capaz de contribuir a los esfuerzos de marketing en medios digitales según sea necesario. Publicaciones en redes sociales.
  • Ayuda al Director a turnarse para responder a cualquier correo electrónico, llamada telefónica y cualquier comunicación con los padres cuando el director esté ocupado con visitas o familias.
  • Sé muy fiable y flexible al cerrar o abrir el centro junto con el director.
  • Sé responsable de hacer el suelo cuando sea necesario. Ir a cualquier aula y ayudar a los profesores durante los descansos o ausencias.
  • Sé responsable de crear un entorno de aprendizaje seguro, acogedor y estimulante para los bebés.
  • Implementa nuestro currículo propietario L.E.A.P usando nuestros personajes divertidos y atractivos, haciendo de TLE un lugar donde aprender es divertido.
  • Construye relaciones con familias y compañeros de trabajo, creando un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje ocurran de forma fluida.
  • Comunícate regularmente con los padres, compartiendo las últimas aventuras y logros de sus hijos a través de diversas vías, incluyendo aplicaciones móviles y conversaciones personales.

¿Tienes:
 
  • ¿Una pasión genuina por la educación y el cuidado de niños y bebés?
  • ¿Al menos 2+ años de experiencia profesional docente en una guardería y cuidando de bebés, niños pequeños o preescolares?  2+ años de experiencia en un puesto administrativo escolar.
  • ¿Certificación en RCP y primeros auxilios?
  • ¿Capacidad para cumplir con el requisito estatal o local de licencias para cuidado infantil?
    • Credencial CDA: Un requisito común es tener una credencial vigente de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) otorgada por el Council for Professional Recognition (Council for Professional Recognition Association).
    • Título de Asociado: Un título de Asociado en Educación Infantil o Desarrollo Infantil es otra opción.
    • Certificados/Diplomas Técnicos: Un Diploma de Colegio Técnico (TCD) o un Certificado Técnico de Crédito (TCC) en Educación Infantil o Desarrollo Infantil también cumple con este requisito.
    • Título de Grado: Un título de Grado, especialmente en Educación Infantil, es otra cualificación aceptable.
    • Otras credenciales: En algunos casos, pueden aceptarse 25 trimestres o 15 horas semestrales de una universidad o colegio acreditado en Educación Infantil o Desarrollo Infantil.

Si es así, solicita ahora para saber más sobre cómo unirte a nuestro equipo amable y solidario.

Beneficios para los profesores de preescolar:

  • Horario flexible.
  • Programa de recomendación y recompensas
  • Descuento para cuidado infantil de empleados
  • Uniformes TLE
  • Asistencia para el desarrollo profesional
  • Bonificación por rendimiento
  • Desayunos en equipo y eventos de almuerzo.
  • Aperitivos/bebidas gratis en la sala de descanso del personal.


Existen requisitos estatales de licencia aplicables para este puesto.
Compensación: $17.00 - $20.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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