La experiencia de aprendizaje prohibiendo Lewis Ranch (6585 Issaquah Drive). Colorado Springs, CO 80923) 719-559-5545
Salario y beneficios:
$18.00-$20.00 por hora
Bono de contratación: 300-500 $ *(Puestos específicos, credenciales PDIS 3.0 Nivel 2 o superior, disponibilidad de horario (turnos de medio y cierre).
Bono de recomendación: 150 $
La Experiencia de Aprendizaje ofrece Vacaciones Pagadas y Días Festivos/Descansos Pagados:
Tiempo libre remunerado: hasta 80 horas
Festivos pagados: (9) Año Nuevo, Día de los Caídos, Juneteenth, Día del Trabajo, Acción de Gracias (3 días), Navidad, Día después de Navidad.
Cierres anticipados: (2) Nochevieja, Nochebuena
Días de Desarrollo Profesional (cerrados a estudiantes): (2) Día del Presidente y Día de Colón
La Experiencia de Aprendizaje ofrece un paquete competitivo de beneficios que incluye:
Planes de seguro Premier Health, Dental y Vision (el empleador cubre una parte).
Nuestro programa TLE CARES cubre el seguro de Vida Básica, Incapacidad de Larga Duración y Incapacidad de Corto Plazo sin coste alguno para ti.
Nuestro programa 401(k) ofrece IGUALACIÓN de hasta un 4%.
El programa TLE CARES financia los Servicios de Asistencia al Empleado, Telemedicina y Telemedicina.
Los profesores de Infantería de The Learning Experience están formados y tienen una alta expectativa de ofrecer una atención de primer nivel a nuestros pequeños alumnos de entre 6 semanas y 18 meses. Estamos acreditados a nivel nacional y contamos con un programa Colorado Shines Nivel 4.
Responsabilidades del puesto:
Lidera, entrena y mentoriza a profesores con menos experiencia en tu aula; Modela comportamientos y proporciona retroalimentación.
Responsable de la gestión general del aula, liderando un entorno de aprendizaje seguro, acogedor y atractivo.
Sé un modelo a seguir, utilizando una mentalidad de crecimiento para desarrollar mentes jóvenes e inspirar el amor por el aprendizaje
Implementa nuestro currículo® L.E.A.P. propio, trabajando con niños de bebé y niños pequeños de una manera coherente con las necesidades únicas de cada niño.
Crea un entorno seguro y acogedor donde los niños puedan jugar y aprender.
Comunícate regularmente con los padres, compartiendo las últimas aventuras y logros de sus hijos a través de diversas vías, incluyendo aplicaciones móviles y conversaciones personales.
Apoya el éxito de tu centro, colaborando con el personal y la dirección para alcanzar objetivos de matrícula y participación.
Construye relaciones con familias y compañeros de trabajo y crea un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje ocurran sin problemas.
Capacidad para moverse, levantar y ayudar a niños (por ejemplo, hasta 40 libras).
Cualificaciones:
Tiene al menos dieciocho (18) años.
Posee un certificado en cuidado de bebés y niños pequeños de una universidad o colegio acreditado regionalmente, con un mínimo de 30 créditos semestrales en el desarrollo y cuidado de bebés y niños pequeños en un entorno grupal.
O un adulto que actualmente esté certificado como Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) y haya completado el curso de formación aprobado por el Departamento para la expansión de la calidad en el desarrollo infantil y infantil.
O una credencial profesional de primera infancia vigente Versión 3.0 Nivel II o superior, según lo determine el Colorado Shines.
Ha completado una clase de tres semestres en desarrollo infantil/infantil; o,
Ha completado el programa aprobado por el Departamento "Ampliando la Calidad en el Desarrollo de Bebés y Niños Pequeños" y cuenta con doce meses de experiencia verificable de jornada completa trabajando con bebés y/o niños pequeños.
Cómo solicitar: