Director del Centro Preescolar Spring Hill TN

Director del Centro Preescolar

Tiempo completo • Spring Hill TN
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
 
¿Está buscando una posición de liderazgo? ¿Quieres marcar la diferencia en la vida de un niño? Únase a nuestra creciente comunidad de directores de centros en The Learning Experience. Los directores de centros influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un entorno de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
 
Responsabilidades diarias de los directores de centro:
LIDERAZGO DE PERSONAS

  • Identifica, programa y entrevista a los candidatos a maestros; Construye redes de futuros talentos externos
  • Realiza observaciones en el aula, evaluaciones y proporciona retroalimentación que motiva y fomenta el aprendizaje.
  • Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
  • Utiliza una mentalidad de crecimiento para capacitar, entrenar y desarrollar para el futuro
  • Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
  • Crea y comunica horarios semanales
  • Gestión diaria de las proporciones de aula
  • Gestiona el papeleo de nuevas contrataciones y todos los archivos de los empleados de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
  • Crea y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
ENFOQUE EN EL CLIENTE

  • Dirige un recorrido con posibles familias, destacando las características clave / puntos de diferencia con nuestro plan de estudios, permanencia / calidad de los maestros, etc.
  • Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
  • Ejecuta "complacientes para padres"
  • Ejecución de nuestra aplicación Show and Tell
  • Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos de estudiantes y maestros
  • Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud / seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales de TN
  • Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y realiza evaluaciones de centros
  • Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
  • Gestión de medicamentos
  • Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
  • Gestiona la administración y los archivos de nuevos clientes de conformidad con las regulaciones estatales de licencias
CALIFICACIONES

  • Mínimo de un año de experiencia en liderazgo o gestión de centros para la primera infancia (obligatorio)
  • Dos o más años de experiencia en liderazgo o gestión en un centro de cuidado infantil con licencia (muy preferido)
  • Experiencia docente profesional con bebés hasta niños en edad preescolar
  • Licenciatura en Educación Infantil o un campo relacionado (muy preferido)
  • Sólido conocimiento de las reglas y regulaciones estatales de licencias
  • Debe cumplir con todas las calificaciones y requisitos específicos del estado para este puesto.
Compensación: $55,000.00 - $60,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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