Subdirector del Centro Preescolar Orlando, FL (O-Town West)

Subdirector del Centro Preescolar

Tiempo completo • Orlando, FL (O-Town West)
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
La experiencia de aprendizaje (O-Town West)
Palm Parkway Rd. Al lado de White Castle 7530 Redmond Drive. Orlando, Florida 32836 (407) 778-1380


Salario y beneficios:
Escala salarial del maestro principal: $39,000 a $44,000 al año

La experiencia de aprendizaje ofrece vacaciones pagadas y vacaciones/descansos pagados:
Tiempo libre remunerado: Hasta 80 horas (más alto para empleados titulares de 3 años o más).
Días festivos pagados: Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Juneteenth, Día del Trabajo, Acción de Gracias (3 días), Día de Navidad, Día después de Navidad
Cierres anticipados: (2) Nochevieja, Nochebuena
Días de Desarrollo Profesional (Cerrado a Estudiantes): (2) Día del Presidente y Día de Colón

La experiencia de aprendizaje ofrece un paquete de beneficios competitivo que incluye:
Planes de seguro de salud, dentales y de la vista de Premier (el empleador cubre una parte).
Nuestro programa TLE CARES paga el seguro de vida básico, discapacidad a largo plazo y discapacidad a corto plazo sin costo para usted.
Nuestro programa 401 (k) ofrece IGUALACIÓN de hasta el 4%.
El programa TLE CARES paga los servicios de asistencia al empleado, la telesalud y la telemedicina.
 
Los subdirectores de The Learning Experience influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un entorno de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
 
Responsabilidades del rol: 
LIDERAZGO DE PERSONAS
  • Ayuda al CD a crear una CULTURA positiva para maestros, padres y pequeños estudiantes.
  • Gestiona el equipo para garantizar que el plan de estudios de TLE se ejecute de acuerdo con los estándares de la marca;
  • Utiliza una mentalidad de crecimiento para capacitar, entrenar y desarrollar para el futuro
  • Escucha objetivamente las preocupaciones de los empleados y planifica un curso de acción recomendado
  • Crea y comunica horarios semanales
  • Gestión diaria de las proporciones de aula
  • Crea y comunica los horarios del centro para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas y que la mano de obra se gestione de manera efectiva según el presupuesto.
ENFOQUE EN EL CLIENTE
  • Dirige un recorrido con posibles familias, destacando las características clave y los puntos de diferencia de nuestro plan de estudios, la permanencia / calidad de los maestros, etc.
  • Participación de los padres
  • Se comunica regularmente con las familias sobre el progreso de los estudiantes.
  • Ejecuta "complacientes para padres"
  • Ejecución de nuestra aplicación para padres Bubbles and Friends
  • Audita y mantiene regularmente todos los registros y archivos para los estudiantes
  • Garantiza que el entorno físico y los estándares de salud / seguridad cumplan plenamente con las regulaciones de licencias locales y estatales
  • Gestiona las relaciones con los licenciantes estatales y realiza evaluaciones de centros
  • Responsable de la notificación de accidentes/incidentes
  • Gestión de medicamentos
  • Realiza simulacros mensuales de seguridad de emergencia
 
Calificaciones:
  • Debe cumplir con los requisitos educativos para el director de un gran centro franquiciado en el estado de Florida
  • Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo / gestión del centro. Se prefiere al menos un año o más de experiencia en servicio al cliente
  • Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés y niños en edad preescolar.
  • CDA / AA o título superior en ECE o campo relacionado altamente preferido
  • Sólido conocimiento de las reglas y regulaciones estatales de licencias
  • Respaldado por VPK
  • Se requiere certificación de RCP y primeros auxilios
  • Debe cumplir con las pautas específicas del estado
Envíenos un correo electrónico: otownwest@tlechildcare.com
Compensación: $39,000.00 - $44,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

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¿Por qué elegir la experiencia de aprendizaje?

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Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
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